近日，廣州市增城區教育局釋出2026年公開招聘教師公告（下稱《公告》），面向全國公開招聘事業編制教師152名招聘。報名時間為2026年2月24日9時至2月28日17時。
本次招聘提供了高中語文教師、中學思政教師、小學數學教師等多個崗位招聘。招聘的物件為取得本科及以上學歷、學士及以上學位2026年畢業生、非2026年畢業生。
《公告》明確，獲聘人員為事業單位編制人員，由增城區教育局統一安排到學校任教，按時到崗並簽訂協議，最低服務期為5年招聘。
值得注意的是，本次招聘中具備中、高階專業技術資格的人員應聘本次公開招聘的崗位，試用期滿後，待單位出現中、高階崗位空缺後透過競爭上崗方可享受相應的專業技術崗位待遇招聘。
以下為《公告》全文招聘。
廣州市增城區2026年公開招聘教師公告
為貫徹落實省委省政府“百萬英才匯南粵”行動計劃，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合區教育發展需要，廣州市增城區教育局面向全國公開招聘事業編制教師招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位人數和物件
（一）招聘崗位人數
本次共招聘中小學教師152名，獲聘人員為事業單位編制人員招聘。招聘的具體崗位見《廣州市增城區2026年公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。
（二）招聘物件
本次各崗位招聘的物件為取得本科及以上學歷、學士及以上學位2026年畢業生（含2026屆教育部直屬師範大學廣東生源公費師範畢業生）、非2026年畢業生招聘，其中：
1.“2026年畢業生”指在2026年1月1日（含）至2026年8月31日（含）期間取得學歷、學位證書的人員招聘。
2.“非2026年畢業生”指在2025年12月31日（含）前取得學歷、學位證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）招聘。
3.“不限”包括以上兩類人員招聘。
4.“2026屆教育部直屬師範大學廣東生源公費師範畢業生”指北京師範大學、東北師範大學、陝西師範大學、西南大學、華東師範大學、華中師範大學2026屆廣東生源公費師範畢業生招聘。
港澳居民畢業生符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和崗位規定的相關條件，可報考相應崗位招聘。
各崗位的招聘物件見崗位需求表招聘。
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二、應聘人員條件
（一）基本條件
應聘人員須具備以下基本條件招聘：
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守憲法和法律招聘；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘；
4.具備良好的政治素質和道德品行招聘；
5.適應崗位要求的身體條件招聘；
6.招聘公告要求的其他條件招聘。
（二）不得報考情況
具有下列情形之一者招聘，不得報名：
1.受過刑事處罰的招聘；
2.被開除中國共產黨黨籍的招聘；
3.被開除公職的招聘；
4.被依法依規列為失信聯合懲戒物件的招聘；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查招聘，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
6.現役軍人招聘，或在讀的全日制非2026年畢業生；
7.增城區事業編制教師招聘；
8.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的人員招聘；
9.法律、法規規定的其他情形招聘。
本條所規定處分期限的計算截至報名截止日招聘。
（三）具體資格條件
1.學歷和學位條件招聘。應聘人員須在2026年8月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。使用國（境）外學歷學位進行報考的人員，須在2026年8月31日前取得由教育部留學服務中心出具的學歷學位證書。研究生學歷的應聘人員須同時具有本科學歷、學士學位。
2.專業條件招聘。應聘人員所學專業必須符合報考崗位的專業條件要求。所學專業以所獲得的畢業證書上的專業名稱為準，專業名稱後面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據，學位種類不等於報考專業。崗位需求表的專業名稱及程式碼依照《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設定。如應聘人員（含國、境外學習人員）所學專業未列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提供課程成績單（畢業院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。
輔修專業等非主修專業不作為報考依據招聘。
學科教學、課程與教學論專業的研究生，其專業和研究方向須與招聘崗位的專業方向一致招聘。
3.職業資格條件招聘。應聘人員須具備相應資格種類及以上等級的教師資格證。其中，高中教師崗位須具有高階中學教師資格及以上資格，中學教師崗位須具有初級中學或高階中學教師資格及以上資格，中小學教師崗位須具有小學或中學及以上教師資格。
4.年齡條件招聘。應聘人員年齡在38週歲以下（即1987年2月24日及以後出生）。
5.任教經歷條件招聘。崗位要求的任教經歷和獲獎條件按崗位需求表中“其他條件”，其中任教經歷，非編制人員根據勞動合同和社保記錄確認，編制人員以任教學校證明為準。
6.其他條件招聘。應聘人員還須符合崗位需求表中應聘崗位的其他條件。
本條資格條件要求的學歷、學位、教師資格、普通話、英語水平等證書，應聘人員須在2026年8月31日前取得，否則按不符合資格條件處理，取消聘用資格招聘。
三、報名
本次公開招聘採取網路報名和考試確認等程式報名招聘。
（一）報名方式
應聘人員透過網路報名招聘。應聘人員登入報名網站“全國事業單位招聘網”，按網上提示方法進行註冊、上傳照片和有關材料、填寫個人資訊並完成網上報名。
報名系統將公佈各崗位的報名人數招聘。
（二）報名時間
2026年2月24日9時至2月28日17時（報名時間結束將關閉報名系統）招聘。
（三）報名要求
1.每人限報一個崗位招聘。一經在網上完成報名流程，不得改報。
2.網上報名實行誠信報考招聘。報考人員應認真對照招聘公告規定的報考條件和招聘崗位中的專業、學歷學位、招聘物件及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。本人條件不符合招聘公告和所報考崗位資格條件和要求的，責任由報考人員自負。應聘人員要對報名材料的真實性和完整性負責，不得虛報、隱瞞有關情況，不得為了“試考”虛假報名。凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格，並記錄在案。考試後如果被確定為體檢、考察人選，須按時參加體檢和考察。
3.應聘人員報名後，網上報名系統進行初審，不再進行人工資格初審，由報名系統自動根據考生填寫的居民身份證號等資料，對報考人員專業、學歷學位等崗位條件進行校核招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題的，取消應聘資格，考試成績無效，責任由本人負責。
4.為確保招聘的競爭性和公正性，每個崗位招聘人數與報名人數的比例原則須達到1∶3方能開考招聘。如部分崗位未達開考比例的，相應減少崗位招聘人數或取消招聘崗位。
5.機關和企事業單位編制人員報考須在資格複審時出具所在單位和主管部門的人事管理部門同時蓋章的同意報考證明招聘。確有困難的，經招考單位同意，可在體檢前提供。
6.為方便聯絡，請所有應聘人員在招聘期間保持手機暢通，並及時關注廣州市增城區人民政府網站（路徑：工作機構-區教育局-通知公告）和報名網站等相關資訊（非手機資訊）招聘。
（四）考試確認和列印准考證
應聘人員網路報名成功的，須在規定時間內登入報名系統進行考試確認，方可參加考試招聘。未在規定時間內考試確認的，視為自動放棄考試。
1.考試確認招聘。考試確認時間待定，具體時間請各位考生密切關注報名網站或廣州市增城區人民政府網站等相關通知資訊。
2.列印准考證招聘。應聘人員完成考試確認後，按照網上報名系統內的通知要求，自行登入報名網站下載列印准考證。
四、考試
考試分為筆試和麵試招聘。其中：筆試和麵試成績分別按40%和60%折算計入綜合成績。各環節考試成績和綜合成績均按四捨五入保留小數點後2位。應聘人員須按規定的時間、地點進行考試，未按時參加任一環節考試或中途擅離考場的，視為自動放棄。
（一）筆試
1.筆試時間待定，筆試地點安排在增城區內，具體時間和地點以網站公告和准考證為準（具體筆試時間請各位考生密切關注報名網站或廣州市增城區人民政府網站等相關通知資訊）招聘。
2.筆試內容為教育學、心理學、教育政策法規、教育教學管理知識以及崗位相關的學科專業知識等招聘。
3.筆試採取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分；筆試成績未達合格線的不能進入面試招聘。
4.筆試結束後20個工作日內釋出成績，成績釋出後應聘人員可透過報名系統查詢本人成績招聘。
應聘人員對筆試成績有疑問的，可在成績釋出後3個工作日內書面提出申請核查一次招聘。核查限於以下範圍：主觀題、客觀題有無漏評；分數的計算、登記是否有誤；對違紀、違規、異常記錄有異議。經核查確有錯誤的，招聘單位將在3個工作日內更改分數，並通知因更改分數受到影響的應聘人員。
5.根據筆試成績分崗位從高分到低分排序，各崗位按招聘人數1:5的比例確定進入面試人員招聘。等於或未達上述比例的，按筆試成績合格的實際人數進入面試。進入面試的最後一名如出現同分考生，則同分者並列進入面試。
（二）資格複審
在面試前招聘單位對進入面試的人員進行資格複審，資格複審安排在網站通知招聘。
1.應聘人員帶相關材料到現場參加資格複審招聘。具體時間、地點在網站公佈，請應聘人員留意網站公告。
2.資格複審不合格的，取消其面試資格，併發放《資格複審不透過告知書》告知其相關事由招聘。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內向事業單位主管部門申請複核。事業單位主管部門應當在7個工作日內作出複核決定並送達本人。複核期間，相關崗位面試時間相應順延，招聘組織單位應當及時告知入圍面試人員。
3.應聘人員材料不齊全的，由工作人員一次性告知缺少的材料，要求在資格複審期間補充完整，並簽訂《限時補齊資格複審材料承諾書》，未按要求提供完整材料的，視為資格複審不合格，未在規定期限內補齊完整材料的，視為放棄資格招聘。
4.入圍面試人員未透過資格複審，在相應崗位的筆試成績合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補進入面試人員招聘。
5.透過資格複審的人員方可參加面試招聘。
（三）面試
1.時間和地點招聘。面試地點安排在增城區內，具體時間和地點另行通知。
2.面試按報考崗位對應的中小學學科的一節課內容撰寫教學設計和試教，試教時長10分鐘招聘。
3.面試成績滿分為100分，合格線為60分招聘。面試成績沒有達到合格線的不計算綜合成績。面試結束，工作人員在現場嚮應聘人員發放面試成績通知單。
4.未按時參加面試或中途擅離考場的，按自動放棄處理招聘。
（四）綜合成績計算
按照筆試成績佔40%、面試成績佔60%的比例計算應聘人員的綜合成績招聘。若同一崗位出現綜合成績相同，則以面試成績高低確定名次。如綜合成績和麵試成績均相同，則以面試評委組長評分高低確定名次。若綜合成績、面試成績和麵試評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對相關人員增加一次面試，並按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。
五、體檢和考察
在綜合成績合格的應聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，並按規定組織體檢招聘。體檢人員名單、體檢結果另行通知。
根據體檢結果確定考察人選，並按規定進行考察招聘。
六、公示和聘用
（一）體檢和考察後，確定擬聘用人員，在增城區人民政府網站公示5個工作日招聘。公示後無反映或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
（二）獲聘人員為事業單位編制人員，由區教育局統一安排到學校任教，按時到崗並簽訂協議，最低服務期為5年招聘。聘用人員須確保在2026年8月前按招聘單位規定時間報到，如未按時報到的，視為放棄聘用資格。
（三）按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內招聘。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。聘用後工資待遇按增城區公辦學校崗位聘用和工資福利規定執行。
（四）出現下列情形之一的招聘，招聘單位可以在7個工作日內進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的招聘；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的招聘；
3.擬聘用人員公示的結果導致不能聘用的招聘；
4.擬聘用人員放棄聘用的招聘。
遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，並按照公告有關體檢、考察、公示等規定辦理招聘。遞補截止時間為2026年9月30日（含當日）。
七、有關說明
（一）本次招聘所有崗位按學校崗位聘用方案聘崗招聘。具備中、高階專業技術資格的人員應聘本次公開招聘的崗位，試用期滿後，待單位出現中、高階崗位空缺後透過競爭上崗方可享受相應的專業技術崗位待遇。中、高階專業技術資格人員一經報名，視為接受上述條件。
（二）應聘人員須恪守誠信原則招聘。具備資格的應聘人員須作出不主動放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時須承諾若被聘用保證按時報到，一經報考視為作出承諾。
（三）准考證是參加考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管招聘。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證；證件不齊者，不得參加。
（四）本次招聘不收取任何報考費用，不指定複習資料，也不委託任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次招聘組織者無關，希望應聘人員不要相信社會的傳言招聘。要及時查閱增城區人民政府入口網站有關資訊。
（五）本次招聘不負責解決聘用人員的配偶、子女的工作、入學等問題招聘。為便於管理，非廣州市戶籍聘用人員應將戶籍遷至廣州市。
（六）本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任招聘。
（七）本次招聘未盡事宜按相關政策處理，由招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋招聘。
招聘諮詢電話：020-82637177、82637677（工作日上班時間：9時至12時招聘，14時至18時）
網上報名系統技術諮詢電話：400-020-1616（工作日諮詢時間：9時-12時，14時-18時）招聘。
監督電話招聘：020-82720060
附件招聘：
1.廣州市增城區2026年公開招聘教師崗位需求表.xlsx
2.廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄
南方+記者 陳理
