2026年初，新東方迎來了一輪新的組織架構調整，將留學(前途出國)和語培(國際教育)業務板塊進行合併留學。
3月17日，新東方釋出2026《中國學生出國留學發展報告》(以下簡稱報告)留學。
也是在這次釋出會上，這個合併後的團隊——新東方教育科技集團國際教育事業部以新身份正式對外亮相留學。
“新東方內部做這樣的業務調整，是必然的，也很好地應對了環境的變化留學。”釋出會上，談及這次內部合併，新東方教育科技集團副總裁、集團國際教育事業部常務副總裁孫濤表示：“現在市場變了，環境變了，企業要應對。怎麼應對呢?過去兩個事業部都有非常成熟的打法，也有很完善的經營，我們面對的群體某種意義上講有重疊的部分。所以當市場環境變化的時候，我們可以更好地協同。過去我們都面向一個群體的動作，可以更加精簡高效。同時大家也感受到，在這樣的大環境下，客戶的心態也發生變化，客戶的需求也在變化，客戶也更希望得到更高價效比、更加一站式的服務。”
談及國際教育新趨勢，新東方教育科技集團副總裁、集團國際教育事業部副總裁劉爍煬判斷：“當前，考試格局在變留學。低價高頻跟蹤客戶成長的測試會成為下一代測試。”
他闡釋：“未來，如果一個考試能更好地伴隨客戶的成長，隨時記錄孩子一點一滴的進步，那麼客戶的生命週期會更長，考試的頻次也會隨之自然提高留學。打個比方，過去的一些大考試就像醫院的專項檢查，是階段性的;而隨著AI技術的發展和各類學習App、輕考試的普及，未來可能會出現許多類似運動手錶的健康監測裝置，能夠即時檢測孩子的學習進展。”
（釋出會現場）
關於報告，這已經是新東方連續第十二年釋出中國留學市場的報告留學。報告由新東方聯合數字支付公司Visa、市場調研公司Kantar(凱度)開展。本次問卷調研範圍覆蓋全國33個省級行政區域及部分海外國家地區，受訪物件涵蓋有留學意向的學生和家長、有留學經驗的學生、參與單位招聘的社會人士，共收回有效樣本6904份。
報告剖析了留學群體變遷、目的地與專業選擇、成本與回報、畢業去向等核心議題，結合真實錄取案例，呈現中國留學的新風向與新邏輯，為意向留學生、教育從業者及相關機構提供參考留學。
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以下是《中國學生出國留學發展報告》中的資料亮點留學：
一、留學格局煥新留學，從少數選擇到全民深造
(一)本科生撐起“半邊天”留學，高等教育成留學核心場
2026年，中國留學市場呈現鮮明的高等教育主導特徵留學。本科在讀學生留學意向佔比高達63%，創12年以來新高，成為留學群體的主力。疊加碩博群體的留學需求，高等教育階段留學意向合計佔比攀升至77%，繼續深造依然是驅動中國學生選擇留學的核心動力。這一趨勢背後，是中國家庭對優質教育資源的持續追求，以及高等教育階段學生對學歷提升、學術深耕與職業發展的長遠規劃。
(二)打破學歷天花板留學，普通院校學生成中堅力量
2026年國內普通高校學生留學意向佔比達49%，長期位居各類院校首位;中小學階段，公立普通班學生留學意向佔比更是高達55%留學。留學已經成為普通學校學生獲取優質教育資源、實現學歷進階的重要路徑。
二、賽道重構留學：留學選擇的核心邏輯升級
(一)專業選擇：工科領跑十年留學，經濟學持續升溫
專業選擇的務實化與多元化並行，成為2026年留學申請的顯著特徵留學。工科專業連續十年領跑留學申請，2026 年佔比達 22%，憑藉其極強的就業適配性與全球認可度，堪稱留學申請的“全球通行證”。經濟學專業近三年持續走高，佔比升至 12%，反映出全球化競爭背景下，學生對經濟領域專業價值的認可。此外，文學類(8%)、醫學類(6%)專業佔比也穩步提升，構成更為多元的申請格局，彰顯學生對不同領域學術興趣與職業發展的多元追求。
(二)目的地洗牌：英國七連冠留學，中國香港首進TOP2
留學目的地排名迎來歷史性變化留學。英國憑藉穩定的教育質量、靈活的簽證政策與成熟的留學生態，連續七年穩居意向留學目的地榜首;中國香港近12年來排名持續上升，在2026年首次躋身第二，地緣優勢、安全環境與語言便利性成為核心吸引力;美國受政策波動影響滑至第三。此外，澳大利亞、日本、新加坡等目的地保持穩定熱度，形成主流目的地領跑，多元選擇並存的格局，學生更傾向於根據自身需求選擇適配的留學目的地。
(三)擇校邏輯：價效比打敗名校情結留學，學費成第二大考量
受全球經濟環境影響，留學家庭的擇校邏輯更趨理性留學。學費躍升為第二大擇校因素，獎學金政策也成為重要考量維度，價效比成為當下留學擇校的核心關鍵詞。同時，學校排名、適配專業與畢業後就業率依然是關注度最高的三大因素，反映出留學家庭在追求優質教育資源的同時，更注重成本控制與就業回報，形成“質量與成本兼顧”的理性決策模式。
(四)聯申成主流：全球佈局降低風險留學，拓寬擇校彈性
“不把雞蛋放在一個籃子裡”成為這屆留學生的風險共識留學。超半數意向留學生計劃同時申請2-3個國家/地區高校，英國、中國香港、美國成為聯申熱門搭配。“全球聯申”策略既能有效降低單一國家政策波動、錄取不確定性等風險，又能提升申請效率，拓寬擇校的彈性空間，成為應對留學申請競爭的重要策略。
三、成本與心態留學：高成本時代的理性堅守
(一)留學成本升至60.5萬留學，通脹成核心推手
2026年，中國學生平均留學預算達60.5萬元，創12年新高留學。自2020年起，留學預算持續增長，2026 年的顯著提升主要受全球通脹因素驅動，疊加學費、生活費等剛性支出的自然增長。儘管成本走高，但留學市場的熱度並未減退，反映出留學需求的剛性與家庭對教育投資的長期認可。
(二)動機務實化留學：從“詩和遠方”到“麵包與夢想”
留學動機正從追求“詩和遠方”的浪漫憧憬，轉向“麵包與夢想”的務實追求留學。連續八年資料顯示，留學帶來的就業優勢被持續認可，就業回報成為驅動留學選擇的關鍵因素。意向留學生與已留學生均高度認可留學對職業發展的賦能作用，“提升就業競爭力”成為留學的核心訴求之一，彰顯出留學決策的務實導向。
四、歸途與深耕留學：海歸就業的新趨勢與新挑戰
(一)“海外蓄力+回國發展”成主流留學，42%選擇先積累海外經驗
畢業去向的選擇更趨理性，“先海外蓄力，再回國發展”成為主流職業策略留學。2026年，42%的意向留學生傾向於畢業後先在留學地積累工作經驗，再擇機回國就業。這一趨勢既反映出國內就業市場對海外工作經驗的認可，也體現出留學生希望透過海外實踐提升競爭力，為回國發展奠定更堅實基礎的長遠規劃。
(二)就業求穩成新取向留學，考公/考編比例翻倍
海歸就業的“穩定導向”愈發明顯留學。“直接找工作”仍是主流選擇，佔比達68%;“考公/考編” 的實際比例達15%，較計劃比例(7%)翻倍，成為海歸就業的重要新方向。相比之下，創業(6%)與靈活就業(11%)的實際比例均低於計劃值，反映出海歸群體在就業選擇中更傾向於穩定性、確定性更高的崗位，應對複雜就業環境的務實心態。
(三)核心痛點轉向內因留學，實習經驗與職業規劃成短板
留學生就業的核心障礙正從外部市場壓力轉向自身能力短板留學。資料顯示，缺乏實習/工作經驗、職業規劃不清、面試技巧不足成為留學生求職時面臨的主要問題。這一變化提示留學生在海外學習期間，不僅要注重學術能力的提升，更要提前佈局職業規劃，積極積累實習經驗，提升求職技能，才能更好地應對回國就業的競爭。
(四)薪資預期與現實存在Gap留學，能力決定薪資溢價
留學生的薪資預期與實際回報存在一定差距留學。平均期望月薪2萬元，而首份工作實際平均薪資約 1.3 萬元，差距的核心原因在於對國內薪資行情認知不足，以及對自身能力與經驗的高估。但值得關注的是，海外學歷仍具備顯著的薪酬優勢，應屆留學生平均薪資高於大陸高校畢業生，在月薪 1 萬元以上的高薪區間佔比更突出，學歷的長期價值依然存在。
五、分階規劃留學：不同留學階段的定製化趨勢
(一)低齡留學：搶佔起跑線留學，早規劃贏先機
低齡留學群體中，“早規劃、長線佈局”成為核心策略留學。美國低齡留學中，6年級以下(小學)申請佔比顯著躍升，長線規劃有助於更好地適應海外教育體系;英國低齡留學中，曲線升學更受青睞，國際學校與海外中學申請佔比持續提升;澳大利亞、紐西蘭和加拿大則憑藉高價效比與政策紅利有望成為新的熱門地區選擇。
(二)本科留學：名校突圍留學，專業與策略雙驅動
本科留學競爭激烈，“選對國家+適配專業+科學策略”成為突圍關鍵留學。美英加仍是熱門目的地，美國 TOP50 綜合大學申請者佔比創新高，英國STEM專業(工科、理科、生命醫學類)合計佔比近四成，加拿大理科類專業連續三年穩居首位。澳大利亞和紐西蘭憑藉靈活的申請政策吸引眾多學生。歐亞地區則憑藉門檻友好、特色專業突出的優勢成為本科留學熱門區域。藝術留學方面，學生申請策略也再次升級，多國、多校聯申成主流。
(三)碩博留學：科研與就業雙向奔赴留學，軟實力與硬實力並重
碩博留學更注重學術深度與就業適配性的平衡留學。英美加理工科持續火熱;澳大利亞及紐西蘭就業導向型院校關注度提升;亞洲地區憑藉價效比與政策利好吸引申請者，中國香港碩士規劃前置趨勢明顯，新加坡超八成錄取者具備多元背景經歷;歐洲地區靈活升學優勢凸顯，愛爾蘭、荷蘭等以英語為主要授課語言的國家對雙非背景院校學生包容度更高，西班牙專升碩政策友好，為不同背景學生提供了更多深造機會。，藝術留學生在專業選擇中愈發重視就業前景，互動設計專業由此成為熱門領跑方向。
