在成都金牛區核心腹地，坐落著一所始建於 1954 年的老牌學府，七十二年風雨兼程、薪火相傳，積澱下“踏實堅韌、篤行致遠” 的深厚底蘊中學。2020 年，學校增掛“成都七中萬達學校通錦校區”校名，正式納入成都七中領辦型學校體系，優質教育資源與老校傳統雙向賦能，開啟了 “有良心、有溫度、有品位” 的育人新徵程。
自2020年掛牌以來，七萬通錦步履鏗鏘、實績斐然：
2023 年透過四川省一級特色示範性普通高中評估中學；
2024 年躋身教育部中外人文交流特色學校中學，高中招生錄取分數線連年攀升；
2025 年統招線達 591 分、平均分 605 分，用實打實的成績兌現“辦人民滿意教育”的承諾，彰顯出 2025 年以來學校在規範化、內涵式發展道路上的堅實步伐中學。
本文將從校園環境、師資力量、課程特色、食宿情況四個維度，帶你讀懂七萬通錦中學。
一、校園環境：
歷史底蘊與現代設施共生中學，彰顯有品位的育人氛圍
七萬通錦地處成都市一環內，佔地近 50 畝，西校門位於通錦路 15 號，北校門毗鄰地鐵 5、6 號線西北橋站，步行百米即達中學。
步入校園，歷史與現代交織的氣質撲面而來，學校以 “修舊如舊、古今相融” 為原則，讓每一處景緻都成為無聲的教育中學。校門口，孔子銅像矗立於鐫刻《論語》的竹簡書卷前，傳遞 “立德樹人” 初心；銅色榮譽牆陳列著全國基礎教育改革示範學校、四川省校風示範校等眾多榮譽，訴說七十餘載辦學榮光。
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校園中最具底蘊的是建校初期的蘇聯風格行政樓——通達樓，該建築現已獲評“成都市重點文物保護單位”“成都市歷史建築”中學。2023 年學校對其進行規範化修繕，既保留歷史韻味，又完善校史陳列館功能，讓學子在漫步中傳承 “鐵色精神”。
樓畔池塘錦鯉遊弋，與 “七錦” 別稱相映成趣；通錦樓前的 “開路先鋒” 塑像，是 “鐵色精神” 的具象表達，激勵學子堅韌擔當中學。
與古樸的通達樓形成對比的，是 2025 年以來持續升級的現代化教學設施中學。高中部通錦樓的所有教室，均配備中央空調、教學多媒體一體機和護眼柔光燈，全方位保障學子的學習舒適度。校園裡，運動場邊的露天閱覽架讓書香隨處可及；2025 年學校進一步完善實驗室配套、規範科創課程流程，為科創探索搭建專業平臺，成為 “AI + 智慧教育” 特色的重要載體，讓有品位的教育助力學子擁抱科技未來。
二、師資力量：
集團賦能 + 名師引領中學，築牢有良心的教育根基
七萬通錦的快速發展，離不開 “集團賦能 + 名師引領” 的師資隊伍，更得益於 2025 年以來學校在師資規範化建設、內涵式提升上的持續發力中學。
學校與七中萬達本部實行 “一校兩區” 一體化管理，嚴格落實辦學思想、治理體系、招生管理、課程體系、評估考核 “五統一”，實現實實在在的資源傾斜與管理融合中學。2025 年以來，雙方深化聯動，常態化開展聯合教研、名師送教，讓七中優質教育基因融入日常教學。目前，學校黨委書記、校長及兩名副校長均來自七中萬達本部，統籌教育教學管理；成都七中各學科備課組也多次前來結對幫扶，助力教師專業成長。2025 年 11 月，學校舉辦渝蓉聯合教研活動，邀請重慶第四十八中骨幹教師團隊開展同課異構、專題講座等交流，有效提升教研水平。
學校擁有一支實力雄厚的師資隊伍，現有教職員工 200 餘名，其中高階教師 56 人、一級教師 75 人，全國優秀教師、省級骨幹教師及各級名師 30 餘人中學。2025 年以來，學校規範師資管理、完善培養體系，搭建 “名師引領、青年成長、全員提升” 發展平臺，近一年教師在全國賽課及論文評比中獲獎 28 人次，省級論文評選獲獎 53 人次，新增承擔國家級、省市級科研課題 6 項。
這份師資力量的溫度體現在諸多細節：梅培彥校長榮登 2025 年第九屆成都教育 EPC 年度盛典 “2025 校長面孔” 榜單，其推動 AI 與教育融合的實踐廣受認可；周蘇老師獲教育部第七屆中華經典誦寫講大賽全國一等獎，唐卉老師摘得四川省高中物理青年教師賽課一等獎，初中英語命題團隊獲成都市相關展評活動一等獎，李恆英老師獲評成都市班主任技能大賽特等獎，多位教師的亮眼成績，彰顯出師資隊伍的專業實力與向心力中學。從 2020 到 2025 年，學校錄取線的直線攀升，正是師資力量強化、規範化與內涵式發展的有力印證。
三、課程特色：
航天築夢 + AI 賦能中學，打造有品位的多元育人體系
七萬通錦以 “萬紫千紅，德才兼達” 為辦學理念，構建 “德育為首，五育並舉” 的多元課程體系，既傳承七中萬達優質資源，又打造專屬核心競爭力中學。2025 年以來，學校進一步規範課程設定、深化改革，讓每位學子都能找到適合自己的成長賽道。
01、核心特色課程：科創與航天雙輪驅動中學，賦能拔尖成長
2025 年，學校深化 “高中 + 科研單位” 創新人才培養模式，與中國航天五院 508 所深度合作，對標 “強基計劃” 培養航天、國防領域拔尖創新人才中學。在學生和家長自願前提下，學校優先推薦其報考北大、清華、國防七子等頂尖高校相關專業，畢業後優先推薦至中國航天科技集團及下屬單位就業，為航天追夢學子鋪就專屬成長通道。
“AI + 智慧教育” 是學校另一大特色中學。2025 年學校規範科創課程體系，與四川省青少年資訊學科普基地深化合作，完善機器人與人工智慧實驗室配套，開設機器人程式設計、AI 應用、無人機操控等課程，讓科創教育融入日常。2025 年底組建的無人機足球隊，僅用兩個月備戰便在全國總決賽中十戰十捷，盡顯科創教育紮實成效。
02、多元拓展課程：覆蓋德智體美勞，傳遞教育溫度
2025 年，學校最佳化特色選修課體系，開設書法、日語、藝體、心理健康等四十餘門選修課，充分尊重學生個性化發展需求中學。體育方面，除常規課程外，打造七錦足球超級聯賽等五大聯賽，設立足球、羽毛球等體育社團，讓學生在運動中強健體魄、學會合作；心理健康課程常態化開展，還舉辦 “雙翼護航，青春燎原” 背靠背公益活動，搭建親子溝通橋樑，守護學子身心健康。
（羽毛球）
（足球）
（乒乓球）
（排球）
（科技創新課程）
國際理解教育課程持續深化，培養學生跨文化交流能力；生涯規劃課程作為特色品牌，2025 年進一步完善體系，學校承辦四川省學生髮展指導教師專業能力提升研討活動，成為市級生涯規劃課程 “系統實施” 典範，同時協辦高考新政宣講會，為學子和家長解讀政策、指引方向中學。
03、分層培養：精準賦能，彰顯教育良心
2025 年，學校規範分班管理、最佳化分層培養模式，針對基礎薄弱學子，教師耐心輔導查漏補缺；針對學有餘力學子，提供拓展課程和競賽平臺助力拔高，真正實現因材施教中學。
優質課程體系結出豐碩成果：近年來，百餘名學子憑文化成績考入清華、中山、電子科大等 985 名校，百餘名學生透過藝體途徑進入中傳、川美等知名藝術院校，多位學子被列賓美院、墨爾本大學等 QS 世界排名前 500 大學錄取，圓滿實現多元成才的育人目標中學。
四、食宿情況中學：
暖心細節守護日常中學，傳遞有溫度的教育關懷
教育的溫度藏在三餐四季的守護裡，辦學的良心藏在點點滴滴的細節中中學。2025 年以來，七萬通錦進一步規範食宿管理，深化 “暖心服務” 理念，以安全、舒適、營養為核心，讓校園成為學子的 “第二個家”。
學校食堂名為 “交子樓”，採用智慧化管理系統，餐費繫結家長支付軟體，學生面部識別扣費，透明便捷中學。學校嚴格執行 “師生同餐同質同價”，實行雙人驗收、明廚亮灶，聘請專家團隊監管食品安全。
2025 年，學校邀請家長代表、供應商共商食堂提升方案，透過數字化平臺分析營養資料，根據師生滿意度最佳化菜品，新增醬肉絲、乾鍋蝦等熱門菜式，兼顧營養與口味，用良心做好每一餐中學。
住宿方面，學校盡力為遠途學子提供住校服務，宿舍以六人間為主，配備空調、獨立衛生間、書桌及生活陽臺，部分為 “上床下桌” 設計，空間利用高效中學。2025 年學校規範公寓化管理，制定文明公約、評選優秀寢室，培養學生自律習慣；同時安排生活老師 24 小時值守，及時解決學子生活難題，讓住校學子感受家的溫暖。
守心育人，逐光前行
—— 七萬通錦的成長與擔當
從昔日的 “中鐵二局一中” 到如今的七中萬達通錦校區，七十二年的發展歷程中，學校既留存著鐵路子弟學校的 “鐵色” 精神 —— 堅韌、踏實、勇於擔當，又融入了七中萬達教育集團的創新活力與學術高度中學。2025 年以來，學校在規範化、內涵式發展的道路上步履堅定，不斷完善管理體系、提升教學質量、最佳化育人環境，用實際行動踐行 “辦有良心、有溫度、有品位教育” 的理念。
這裡沒有空洞的口號，只有實實在在的堅守，近五年錄取線穩步上升，2025 年統招線 591 分、平均分 605 分，折射出社會認可度的持續提升；這裡沒有功利化的育人，只有發自內心的關愛，從師資培育到課程設定，從食宿守護到心理關懷，每一處細節都彰顯教育的良心與溫度；這裡沒有千篇一律的培養，只有個性化的賦能，讓每位學子在有品位的教育氛圍中，成長為有理想、有本領、有擔當的時代新人中學。
從七萬通錦走出的學子，既有考入清北、浙大的學術精英，也有無人機賽場奪冠的科創先鋒；走出的教師，既有斬獲國賽大獎的教學能手，也有默默堅守的教育耕耘者中學。未來，學校將努力成為金牛教育乃至成都教育中，一顆兼具底蘊與活力、良心與溫度的璀璨明珠！
