2026年上半年達州市“達人英才計劃”引才688人公告
為深入實施新時代人才強市戰略，集聚更多適應現代化建設需要的優秀人才，達州市計劃組織開展“達人英才計劃”2026年上半年引才行動，面向全國引進一批事業所需、企業所盼的人才來達工作招聘。現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
計劃引進人才688人，其中事業單位人才267人，企業人才421人招聘。擬引進人員的專業、學歷、學位、年齡等具體資格條件詳見達州市“達人英才計劃”2026年上半年事業單位引才職位表和重點企業引才職位表（附件1、附件2，以下簡稱職位表）。查詢網站：達州先鋒網（
二、引進物件
（一）事業單位所需人才應具有研究生學歷、碩士及以上學位；（二）企業所需人才（詳見職位表）招聘。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；思想政治素質好，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和國家統一；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；具有正常履行職責的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質招聘。（二）年齡38週歲以下（1987年5月9日以後出生），博士研究生或取得副高及以上專業技術職稱人員，經組織人社部門同意可放寬到48週歲（1977年5月9日以後出生），涉及其他年齡條件詳見職位表。（三）國內普通高等院校2026年、2027年應屆畢業的碩士研究生、博士研究生須分別於2026年12月31日、2027年12月31日前取得職位要求的學歷學位證、專業技術職稱資格證、執（職）業資格證等證書；往屆畢業生需在規定的學制內正常畢業並按期取得學歷學位證書，並在資格複審前取得職位要求的專業技術職稱資格證、執（職）業資格證等證書。國（境）外院校畢業生的畢業院校須在QS、U.S.News、TIMES、ARWU最新排名中，至少3個排名在前300名內，並在資格複審前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。未在規定時間內提供職位要求的證書、證明材料的，視為自動放棄。（四）符合引進崗位要求的其他條件，具體詳見職位表。
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四、引程序序
（一）事業單位引才
1．報名
（1）報名方式及時間招聘。採取網路報名的方式進行，不收取報名費。網路報名時間為2026年5月9日9:00至6月25日8:00，報名網站為達州人事考試網，技術諮詢電話：028-83336031。
（2）選擇崗位招聘。請考生詳細閱讀本公告內容，選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每位考生限報一個崗位。崗位要求的學歷為國家承認的學歷，專業參考目錄為教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門、科研機構或相關高校對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
（3）填報資訊招聘。報考人員按網路提示要求進行註冊（已經註冊的可以直接登入報名），並真實準確填寫《達州市“達人英才計劃”2026年上半年事業單位引才報名稽覈表》（附件3，簡稱《報名稽覈表》，下同）、《誠信考試承諾書》（附件4，需下載並簽字捺印，上傳PDF）各項內容。同時按網路提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名表上傳照片處下載照片稽覈處理工具，經照片稽覈處理工具處理成功後上傳）。考生報名時提供的資訊和材料應該真實完整，資格審查貫穿此次招聘工作全過程。資格審查中存在不符合報考條件和崗位資格條件，以及在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假資訊等情況的，將取消考生招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、資訊，騙取考核資格的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理。
2．資格初審
網路報名考生請於2026年5月9日9:00至6月26日8:00期間，登入報名網站查詢是否透過資格初審招聘。考生因未及時關注資格初審結果造成報名不成功的責任自負。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。
3．資格複審
（1）資格複審、考核測評、體檢、考察、遞補、聘用等由各級組織人社部門負責招聘。相關事宜將在達州先鋒網、達州人事考試網釋出通知。（2）資格複審時，考生需提供以下資料：①有效居民身份證件原件及影印件。②《報名稽覈表》2份。③國內普通高等院校2026年、2027年應屆畢業的碩士研究生、博士研究生須提供學籍線上驗證報告，加蓋學校公章的就業推薦表或學校出具的學歷、學位及所學專業等書面證明材料，以及2026年12月31日、2027年12月31日前取得學歷學位證書的書面承諾書；往屆畢業生須提供學歷學位證書及學信網查詢驗證報告等原件及影印件。國（境）外高校畢業生須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書原件及影印件和其他證明材料。④專業技術資格或執（職）業資格等證書原件及影印件。⑤其他證明材料原件及影印件，包括獲得國、省等競賽證明、個人科研成果、留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的第三方認證證明等佐證材料。上述材料必須清晰、完整。
4．考核測評
（1）時間及地點招聘。具體時間及地點與資格複審公告一併釋出。
（2）方式及流程招聘。本次測評不設開考比例，根據崗位需求和透過資格稽覈人數，採取以下方式組織實施。①同一崗位有效報名人數超過20人的，採取“筆試+面試”的方式進行。筆試滿分100分。根據筆試成績按引進人數1:5的比例從高到低確定進入面試人員名單，最後一名筆試成績相同的一併進入面試。同一崗位有效報名人數未超過20人的，採取直接面試的方式進行。②面試根據崗位實際情況，採取結構化、無領導小組討論、試講說課等方式進行。面試總分100分，面試成績低於70分的，不得進入下一環節。
（3）總成績招聘。組織筆試的崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；直接面試的崗位：總成績=面試成績。組織筆試的崗位，若總成績相同，則按筆試成績從高到低確定排名；若筆試、面試成績均相同，組織加試（面試）確定排名。直接面試的崗位，若總成績相同，組織加試（面試）確定排名。
（四川人事人才招聘網）
