【大河財立方訊息】5月11日，河南科高產業集團釋出高階管理人員招聘公告，名額共7人，崗位包括：崗位綜合管理部經理、財務管理部副經理、戰略投資部副經理等招聘。
河南科高產業集團註冊資本5億元，為河南省科學院旗下公司招聘。
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河南科高產業集團有限責任公司高階管理人員招聘公告
河南科高產業集團有限責任公司是2002年10月經河南省人民政府批准組建的國有獨資企業集團，註冊資本5億元招聘。成立以來，堅守“政治使命、企業屬性，創新創業、服務河南”理念，踐行“科技賦能產業發展、科創成就美好未來”的使命，致力於構建省科學院科技創新體系與產業創新體系“一體兩翼”新格局，整合院內外科技資源，建設一流研發成果承接主體和轉化平臺，打造集技術研發、科技產業、科技服務、成果轉化、投融資於一體的高新技術企業集團，推動科技創新和產業創新深度融合，服務和服從於河南科技創新體系和現代產業體系高質量發展，並取得良好經濟效益，實現國有資產保值增值。
根據集團發展需要招聘，現面向社會公開招聘高階管理人員不多於7人，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先、人崗相適的原則招聘。
（二）堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則招聘。
二、招聘崗位及任職要求
詳見《河南科高產業集團有限責任公司高階管理崗位需求表》招聘。
三、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致招聘。
3.具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，廉潔從業招聘。
4.具有較強的創新意識和市場競爭意識，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善溝通，具有較強的領導能力和溝通協調能力，狠抓落實，幹勁十足，富有工作激情招聘。
5.具有正確的政績觀和擔當意識，認同並積極踐行集團企業文化和價值觀，工作業績突出，群眾認可度高招聘。
6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質招聘。
四、資格禁入
存在以下情形之一的招聘，不能參加報名：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的招聘。
2.曾嚴重違反法律法規和有關紀律，有弄虛作假、貪汙受賄、挪用公款等重大違法行為，被判處刑罰或者受過黨紀政紀處分的；曾因瀆職或者決策失誤造成重大經濟損失的招聘。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的招聘。
4.其他不符合招聘單位有關要求的人員招聘。
五、招聘程式
招聘工作按照發布公告、網上報名、資格初審和簡歷篩選、面試、確定考察物件、背景調查、體檢、檔案稽覈、研究決策、公示等程式實施，擇優確定錄用人選招聘。
六、報名時間和方式
（一）報名時間
首批報名時間：2026年5月11日至2026年5月15日（常年有效招聘，招滿為止）
（二）報名方式
符合條件的應聘者，透過電子郵件報名招聘。將以下材料儲存在一個資料夾（不超過10M），併發至招聘郵箱[email protected]；資料夾和郵件名稱統一使用：報名崗位+崗位程式碼+姓名，要求報名表報送掃描件（本人簽字）和電子Word版。具體需要提供的材料包括：
1.《應聘人員報名表》招聘。
2.本人身份證，各階段畢業證、學位證及其認證報告，相關工作經歷及業績證明，職稱、職業資格證書，其他材料等招聘。
七、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地點
工作地點分佈全國，具體由集團結合人選條件與實際情況統籌調配招聘。
（二）薪酬待遇
集團提供市場化的薪酬，按照國家規定享受社會保險待遇和相關福利待遇招聘。
八、其他事項
（一）本次招聘對應聘人員提供的應聘資料嚴格保密，應聘人員須確保所有應聘資料的真實性、有效性，一經發現弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關資格招聘。
（二）河南省科學院系統內的應聘人員，須經所在單位同意並需加蓋單位公章招聘。
（三）公司將在面試前，透過簡訊、郵件等方式嚮應聘者傳送具體資訊，請保持通訊方式暢通，即時接收郵件資訊；若因本人原因導致無法及時聯絡的，視為自動放棄招聘。
（四）未進入招聘下一環節者，將不再另行通知招聘。
九、聯絡方式
諮詢電話招聘：0371-65750052
諮詢時間招聘：工作日9:00-12:00 15:00-18:00
辦公地址招聘：河南省鄭州市鄭東新區崇實裡228號
責編:陳玉堯 | 稽覈:李震 | 監審:古箏
