中穎電子於2026年4月23日釋出其2025年度可持續發展報告，全面披露在環境、社會及治理（ESG）方面的實踐與績效電子。作為國內MCU晶片設計領域的領先企業，公司圍繞“勤於心、精於技”的文化核心，將可持續發展融入戰略與日常運營。
關於中穎電子
中穎電子成立於1994年，2012年在深交所創業板上市（股票程式碼300327），總部位於上海，在深圳、西安、合肥及香港設有分支機構電子。公司專注於工規及車規MCU、鋰電池管理以及AMOLED顯示驅動晶片領域。截至2025年末，員工總數532人，研發人員佔比82.14%，碩士及以上學歷佔比38.16%，累計出貨量超過85億顆。2025年獲得“國家企業技術中心”榮譽。
議題重要性評估
公司依據深交所《可持續發展報告編制指南》等指引，識別出24項重大性議題，涵蓋環境（8項）、社會（10項）和治理（6項）三大維度電子。透過雙重重要性分析，從財務影響性和對經濟、社會及環境影響兩個維度進行系統性評估，形成可持續發展重要性議題矩陣。其中，創新研發、員工、產品安全與質量、持續盈利等被評估為影響程度“極大”的議題。
ESG治理
公司治理
公司建立了由股東會、董事會和管理層組成的權責明確、協調製衡的治理體系電子。董事會成員11名，其中獨立董事4名。董事會下設審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會和戰略與ESG委員會四個專門委員會。報告期內，公司修訂了多項治理制度，並完成董事會換屆選舉。
內控與合規
2025年內控合規主要工作包括：更新完善印章管理辦法、完成內部控制自我評價1次及專項審計3項、完善研發專案風險管理、建立全面質量管理辦法並明確18項質量提升目標（均列入部門KPI考核）電子。
投資者溝通
公司高度重視投資者關係管理，2025年接待調研11批次/20家，舉辦業績說明會2次，釋出公告檔案133份，回覆投資者提問249條，連續5年獲得深交所資訊披露工作A等評價電子。在股東回報方面，2025年度向股東派發現金紅利0.68億元，上市以來累計分紅11.07億元，近三年現金分紅佔可分配利潤比例為42.27%。
ESG治理架構
公司建立了清晰的ESG治理體系，分為決策層（董事會、戰略與ESG委員會）、管理層（ESG委員會）和執行層（ESG工作小組）三個層級，確保ESG戰略從審批到執行的有效落地電子。
ESG戰略
ESG風險和機遇管理
展開全文
公司識別出創新研發、員工、產品安全與質量、資料安全與客戶隱私保護、供應鏈安全、反商業賄賂與反貪汙、利益相關方溝通、反不正當競爭、盡職調查、社會貢獻、平等對待中小企業、持續盈利、公司治理與內控合規、人工智慧等14項ESG議題的風險與機遇，並制定了相應的應對舉措電子。公司明確表示，因其業務性質只產生極少廢棄物，且未從事生命科學等科技倫理敏感領域，故汙染物排放、廢棄物處理、生態系統和生物多樣性保護、科技倫理等議題目前不適用。
可持續發展指標與目標
報告披露了多項量化目標與績效電子：
指標2025年績效/目標每年申請並受理的發明專利高於研發人力的1目標《廉潔自律承諾書》發放覆蓋率100%因違反廉潔原則被追究的高階管理人員0工傷事故率小於0.05董事會具備女性成員是資訊安全宣導覆蓋率100%工作場所內重大及以上工傷事故0因重大資訊披露違規導致監管處罰事件0工作場所環境汙染事件0產品相關的安全與質量重大責任事故0因不正當競爭導致的重大行政處罰0工作場所排放投訴率0
社會維度議題
研發創新
2025年公司研發費用支出2.99億元，佔營業收入比例為23.27%電子。公司作為主要起草單位制定的“鋰電池管理系統（BMS）前端採集晶片（AFE）的標準”（T/CIET1378-2025）於2025年6月頒佈實施。為提升研發效率，公司設立First Cut Work表彰機制，2025年表彰38人。
供應鏈安全
公司每年對所有外包廠進行綜合評比，對合格供應商每年至少進行一次現場稽核，涵蓋質量體系、工藝流程、環境管理等方面電子。公司建立《品質績效考核制度》，並推動“雙源+國產化”佈局，強化供應鏈韌性。
產品和服務安全與質量
公司自2004年起透過ISO9001質量管理體系認證，車規產品透過ISO26262功能安全認證電子。2025年啟動全面質量管理，舉辦質量改善提案競賽，核心部門參賽覆蓋率達到100%。報告期內，產品相關的安全與質量重大責任事故為0起。
社會貢獻
與長寧區北新涇鎮街道合作開展“點亮微心願”活動，員工認領17位孩子的心願電子。
吸納殘障人士6名電子。
員工參與園區志願者活動累計151次電子。
認購綠春縣牛孔鎮紅米400公斤（自2018年起累計認購6,800公斤）電子。
資助偏遠山村學生：籌款159,000元，幫扶56位初中生、23位高中生、24位大學生電子。
員工
公司員工女性佔比38%電子。公司提供穩定的職業平臺，設有職等晉升機制，採用“師徒制”培訓方式，實行彈性工作制。福利方面包括五險一金、年度體檢、帶薪休假、生日禮、節日禮品、員工宿舍及食堂等。公司還提供專案專案獎金、優秀留才及急難借款等激勵措施，並組織足球、籃球、羽毛球、瑜伽、游泳等興趣社團。
環境維度議題
應對氣候變化
公司將環境績效納入供應商評估維度，鼓勵供應商節能減排電子。公司未被列入環境資訊依法披露企業名單，業務性質只產生極少廢棄物。
環境合規管理
公司嚴格遵守環保法律法規，定期進行合規性自查與審計，報告期內無環境違法違規事件電子。
能源利用
上海辦公樓頂樓太陽能發電：自2025年5月建設完成至12月底發電6.02萬千瓦時，約合電費節省54,180元，年發電量約90,000度電子。
合肥、西安自有大樓及深圳新裝修租用大樓節能照明燈具使用比例100%電子。
水資源利用
公司實施生活用水精細化管理，調整出水閥門減少無效水量電子。合肥自建大樓運用中水回用技術處理生活廢水用於衛生潔具沖水，並收集雨水用於灌溉綠植和路面沖洗。
迴圈經濟
公司加入長寧區“無廢卓越企業”聯盟，為創始成員電子。
已落實BPM電子籤核、ERP等線上系統推進無紙化辦公，2026年計劃推動費用報銷及會計無紙化系統電子。
制訂《廢棄IC處理規範》，規範廢棄IC及報廢物資處置電子。
產品設計階段考慮環保因素，開發低功耗、長壽命、易回收的綠色晶片產品電子。
總結與展望
董事長致辭中提出未來三大永續戰略方向：治理升級（ESG目標與部門績效掛鉤）、社會參與（鼓勵員工深入參與社會回饋）、技術賦能（加大綠色晶片研發，探索MCU在節能減排的應用）電子。公司將繼續秉持“立足本土、定位進口替代”的使命，在實現高質量發展的同時，為可持續發展貢獻智慧與力量。
本分析基於ESG報告原文的客觀提取與解讀，不構成任何投資建議電子。
鄭重宣告：相關內容不構成任何投資建議，股市有風險，投資需謹慎電子。
