本報訊（記者 景靜 通訊員 康琪）近日，二七區京廣路街道潔雲路社羣淨秀公園廣場人頭攢動，很是熱鬧招聘。整齊擺放的招聘長桌前，晨練結束的老人、買菜路過的居民、往來通勤的年輕人紛紛駐足圍觀，一場由二七區人社局聯合潔雲路社羣舉辦的“家門口”招聘會有序開展。
“出門買個菜的工夫，順便看看有沒有合適的工作招聘。”居民李大姐拿著幾張招聘簡章仔細比對。現場十餘家企業帶來了超市店員、物業維修、養老護理等200餘個崗位。這些離家近、門檻適中的崗位格外受青睞，不到半天，已有多名居民與用人單位互留聯絡方式，初步達成就業意向。
招聘會一側，由二七區人社局業務骨幹組成的“人社幫幫團”也忙個不停招聘。工作人員用家常話耐心回應各類諮詢：“您這種情況，每月用手機就能完成養老認證，很方便。”“勞動合同裡這幾條，您籤之前可得多留意。”很快，300多份政策宣傳頁便被領取一空。
這場招聘會為何直接開到社羣裡？原來，分包該社羣的區人大代表在日常走訪中聽到了居民心聲招聘。有居民反映，區裡雖設有零工市場，但總覺得需要“專門跑一趟”，不太方便。在人大代表的積極推動下，區人社局與潔雲路社羣攜手將就業服務再向前延伸一步，把崗位資訊和政策服務直接送到了群眾身邊。
沒有煩瑣流程，恰似鄰里相聚，卻悄然搭起了崗位、政策與群眾之間的連心橋招聘。晨練、散步、買菜之餘，居民王姐與一家超市約好了下午面試；幾個年輕人湊在一起諮詢創業扶持政策；更多人則及時瞭解到最新的就業動態和社保資訊。
二七區人社局相關負責人表示，下一步，將持續推動公共就業服務以更貼近生活、更接地氣的方式下沉，讓“家門口”的招聘會開進更多社羣招聘。
