近日
徐州市人社局釋出
兩則招聘公告
睢寧縣面向社會公開招聘
教師、教練員共160名
新沂市衛生健康委
面向社會公開招聘
在編專業技術人員6名
什麼時候報名招聘？
有哪些崗位招聘？
和晨小編一起來看看
睢寧縣
01
崗位表
（點選下圖 放大檢視）
02
展開全文
報名時間及方式
本次招聘採用網上報名方式進行招聘。報名資訊、照片上傳、資格初審和繳費確認，透過網路同步進行。
報名網址招聘：
江蘇省睢寧縣公開招聘考試報名系統（招聘。
1.報名、資料上傳、修改和補充資訊時間：2026年5月30日9:00-6月3日16:00招聘；
2.資格初審時間：2026年5月30日9:00-6月4日16:00招聘；
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年5月30日9:00-6月5日12:00招聘；
4.資格初審異議的處理時間：2026年5月30日9:00-6月5日17:00招聘；
5.繳費時間：2026年5月30日9:00-6月5日22:00招聘。
03
具體公告
（上下）
根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合睢寧縣教育事業發展的需要，經研究決定， 睢寧縣2026年面向社會公開招聘教師、教練員共160名招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
《睢寧縣2026年面向社會公開招聘教師、教練員公告》在徐州市人力資源和社會保障局網站（招聘。具體的崗位名稱、招聘人數、資格條件等詳見《睢寧縣2026年面向社會公開招聘教師、教練員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘。
3.具備良好的品行和職業道德招聘。
4.具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力招聘。
5.年齡在18週歲及以上、38週歲及以下（即1987年5月30日至2008年6月3日之間出生），博士研究生或具有與崗位相適應的中級職稱的人員，年齡不超過43週歲（即1982年5月30日之後出生），具有與崗位相適應的副高階職稱的人員，年齡不超過48週歲（即1977年5月30日之後出生）招聘。
6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件招聘。
《崗位表》中“專業”條件由睢寧縣教育局參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）設定招聘。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設並且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由睢寧縣教育局根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求招聘。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
7.技工院校預備技師（技師）班畢業生，在符合其他招聘條件的前提下，可按本科學歷報名應聘相應崗位招聘。
8.本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求招聘。
9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行招聘。
10.具有符合招聘崗位要求的教師資格證：2026年畢業生最遲於2026年7月31日前取得相應教師資格證；非2026年畢業生須提供相應教師資格證招聘。中職部分崗位暫不要求教師資格證書（詳見《崗位表》），聘用之日起三年內不能取得與報考崗位相應教師資格證的予以解聘。報考教練員崗位的不要求教師資格證書。
11.有下列情形之一的招聘，不得報考：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生招聘。
②《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位招聘。
③2026年12月2日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員招聘。
④曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員招聘。
⑤有《未成年人學校保護規定》等相關法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業的情形招聘。
⑥國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名安排
（一）報名方式、時間
本次招聘採用網上報名方式進行招聘。報名資訊、照片上傳、資格初審和繳費確認，透過網路同步進行。
報名網址：江蘇省睢寧縣公開招聘考試報名系統（招聘。
1.報名、資料上傳、修改和補充資訊時間：2026年5月30日9:00-6月3日16:00招聘；
2.資格初審時間：2026年5月30日9:00-6月4日16:00招聘；
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年5月30日9:00-6月5日12:00招聘；
4.資格初審異議的處理時間：2026年5月30日9:00-6月5日17:00招聘；
5.繳費時間：2026年5月30日9:00-6月5日22:00招聘。
（二）網上確認
1.睢寧縣教育局將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審並負責解釋招聘。
應聘人員網上提交報名資訊24小時後可到報名網站查詢資格初審意見招聘。如對初審意見有異議，請及時向睢寧縣教育局陳述申辯。
2.透過初審後的應聘人員須在網上繳納報名費100元招聘。
3.透過初審並且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功招聘。
繳費成功後，除應聘崗位被取消人員外，不退還報名費招聘。
4.規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效招聘。逾期不再提供報名服務。
（三）列印筆試准考證
透過資格初審和繳費確認的應聘人員，可在筆試前3天內到原報名網站下載並列印筆試准考證招聘。
（四）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關資訊，並上傳本人電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413畫素，大小20-100kb）招聘。
2.應聘人員應誠信報考招聘。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規定外，資訊真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格複審。
3.報名結束後如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位招聘。睢寧縣教育局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2026年6月6日14:00—17:00登入報名網站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名招聘。資格初審透過後，不能再更改報名資訊。未透過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程式等規定，個人資訊應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫招聘。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向睢寧縣教育局進一步諮詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的後果自行承擔。資格審查工作貫穿於招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報資訊不實且影響報名稽覈結果的、弄虛作假騙取報考資格的，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意註冊報名資訊，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理】
四、考試安排
本次公開招聘考試採取筆試和麵試相結合的方式進行招聘。
招聘物件為“睢寧籍2026年畢業的江蘇省鄉村定向師範生”的崗位只進行筆試；其他崗位均參加筆試和麵試招聘。
（一）筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分招聘。筆試不指定複習用書。
筆試時間：2026年6月14日（週日）招聘。
應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點，攜帶准考證和本人有效期內的二代身份證原件參加筆試（須與報名時姓名、身份號碼相一致），遲到30分鐘不得入場招聘。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績將在“睢寧教育星空”微信公眾號及報名網址（招聘。
（二）資格複審
筆試閱卷結束後，劃定筆試合格線，並從應聘各崗位筆試成績合格人員中，按崗位招聘人數與報考人數1:3的範圍內從高分到低分確定資格複審人選招聘。末位成績並列的，一併參加，如不足相應比例的，按實際人數確定。
睢寧縣教育局負責資格複審工作，在“睢寧教育星空”微信公眾號上公佈進入資格複審人員名單、資格複審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等招聘。
資格複審應聘人員須提供符合報考條件的相關證明材料招聘：
1.網上報名成功後下載列印的《睢寧縣2026年面向社會公開招聘教師、教練員資格審查表》招聘。
2.有效期內二代居民身份證原件和影印件招聘。
3.畢業證書、學位證書原件和影印件，《教育部學歷證書電子註冊備案表》《中國高等教育學位線上驗證報告》（在“學信網”上列印，網址為：招聘。
暫未取得學歷證書、學位證書的2026年畢業生提供資訊完整蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》的原件、影印件和《教育部學籍線上驗證報告》,但須在2026年7月31日前提供學歷學位證書、《教育部學歷證書電子註冊備案表》《中國高等教育學位線上驗證報告》招聘。
國（境）外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和影印件招聘。
4.教師崗位需提供教師資格證原件和影印件招聘：
①非2026年畢業生須提供相應教師資格證原件和影印件招聘。
② 2026年畢業生可先提供免試認定證明或《中小學教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網列印，網址為：招聘。
5.教練員崗位提供運動員等級證書及其他相關材料，如：運動員經歷材料；個人運動成績證書、成績冊、秩序冊、各類獲獎證書等材料；工作經歷（含帶隊經歷）證明材料；帶隊成績，提供所帶運動員比賽成績證明材料等招聘。
6.《同意報考證明》：行政、事業單位在編人員須按照人事管理許可權提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明招聘。其他簽訂過勞動合同的人員須提供所在單位同意報考證明。
7.其它與應聘崗位相關的證明材料招聘。
以上材料原件稽覈後返還本人，影印件由睢寧縣教育局留存招聘。
資格複審合格人員繳納面試費100元/人，當場領取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試招聘。經複審，不具備報考資格、材料不全或材料資訊不實影響資格複審結果的，取消其面試資格。應聘人員如對資格複審有異議，可當場向睢寧縣教育局陳述申辯。
進入資格複審的應聘人員，未在規定時限內參加資格複審，視為自動放棄面試資格招聘。因應聘人員資格複審不透過或放棄等原因出現缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補人員參加資格複審。遞補人員資格複審時間和地點另行通知。
（三）面試
資格複審結束後，進入面試人員名單、面試要求等在“睢寧教育星空”微信公眾號上釋出招聘。面試時間、地點詳見《面試通知單》。
對於應聘教師崗位的，面試形式為模擬課堂與答辯相結合的方式進行：① 模擬課堂，時間為10分鐘，總分70分招聘。② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。
對於應聘教練員崗位的，面試形式為專業技能測試和專業專案模擬訓練教學相結合的方式進行：①專業技能測試，總分70分招聘。② 專業專案模擬訓練教學，時間為15分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格招聘。面試成績當場通知應聘人員。
（四）成績計算
招聘物件為“睢寧籍2026年畢業的江蘇省鄉村定向師範生”的崗位，總成績計算方法按定向培養政策為：筆試成績佔40%、培養院校綜合考核成績佔30%、國家教師資格考試筆試成績佔30%，三項成績相加之和為該考生的總成績（三項成績須換算成百分制納入總成績計算辦法）招聘。
教師崗位總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%招聘。
教練員崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%招聘。
筆試、面試、總成績均按百分制計算招聘。成績計算環節均取兩位小數，第三位小數“四捨五入”。
在筆試、面試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績（總成績並列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績並列的，按模擬課堂（教練員崗位專業技能測試）成績由高分到低分排序；模擬課堂（教練員崗位專業技能測試）成績並列的，以筆試試卷高分題得分高者優先並以此類推；仍然並列的，組織加試，加試時間與方式另行通知），按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單招聘。
五、體檢、選崗及考察
體檢在二級及以上綜合醫院進行招聘。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢表須由主檢醫生稽覈後明確提出體檢是否合格的結論性意見並簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請複查一次，併到指定的醫療機構重新檢查。
因體檢不合格或應聘人員放棄體檢資格出現缺額時，在該崗位筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補招聘。
體檢結束後，睢寧縣教育局統一組織應聘人員選擇具體工作崗位招聘。同一招聘崗位，根據總成績從高分到低分依次選擇，一經選定，個人不得更改。
應聘人員簽字確認後，因應聘人員明確放棄或其他原因導致的空缺崗位，從高分到低分依次遞補，遞補人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗招聘。
選崗結束後，考察工作由睢寧縣教育局組織實施招聘。
睢寧縣教育局組織對體檢合格人員的應聘資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力和綜合素養等進行全面考察招聘。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利招聘。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。
因考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補招聘。
六、公示和聘用
睢寧縣教育局根據考試、體檢、考察結果研究確定擬聘用人員招聘。擬聘用人員將在睢寧縣人民政府官網(
公示期間接受社會監督招聘。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯絡方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，不予遞補招聘。辦理聘用備案手續後，不再進行遞補。
招聘單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理招聘。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理招聘。
七、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）的相關規定進行處理招聘。
八、招聘諮詢
九、招聘工作監督
十、招聘工作舉報
舉報郵箱：snxjyjrsk@163.com招聘。
諮詢、舉報時間：招聘期間工作日9:00-11:30招聘；14:30-17:00
睢寧縣人力資源和社會保障局
睢寧縣教育局
2026年5月26日
新沂市
01
崗位表
（點選下圖 放大檢視）
02
報名時間及方式
報名採用網路方式進行招聘。報名資訊和照片上傳、資格初審和繳費確認，透過網路同步進行。
報名網址：江蘇省新沂市公開招聘考試報名系統（招聘。網站只在報名期間開放，非報名時間網站不開放。
1.報名、照片上傳以及修改和補充資訊：2026年6月8日9:00—6月12日15:00招聘；
2.資格初審：2026年6月8日9:00—6月13日17:00招聘；
3.資格初審異議的陳述申辯：2026年6月8日9:00—6月14日15:00招聘；
4.資格初審異議的處理：2026年6月8日9:00—6月15日17:00招聘；
5.繳費確認：2026年6月8日9:00—6月16日16:00招聘。
03
具體公告
（上下）
為促進我市衛生健康事業發展招聘，更好地選拔優秀適崗人才，最佳化我市醫療衛生單位人才隊伍結構，提升醫療服務水平，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關規定，經研究， 決定面向社會公開招聘在編專業技術人員6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘公告、崗位資訊在徐州市人力資源和社會保障網（招聘。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行招聘；
4.具備崗位要求的身體條件招聘；
5.年齡在18週歲及以上、38週歲及以下（1987年6月8日至2008年6月12日之間出生）；博士研究生或具有與崗位相適應的衛生類中級職稱的應聘人員年齡可放寬至43週歲及以下；具有與崗位相適應的衛生類副高職稱的應聘人員年齡可放寬至45週歲及以下；具有與崗位相適應的衛生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50週歲及以下招聘。年齡計算方法不變。
6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件招聘。
①《崗位表》中招聘物件是“2026年畢業生”的，指在2026年畢業並已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員招聘。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。聘用後有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務專案的志願者，如參加基層服務專案前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵的人員，退役後1年內，可應聘面向2026年畢業生的崗位招聘。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓物件，住院醫師規範化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待招聘。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
按“兩個同等對待”政策報名的應聘人員，需提供住院醫師規範化培訓合格證書招聘。2026年住培合格的，可先提供住培基地的證明材料，並於2026年12月31日前提供當年住院醫師規範化培訓合格證書，否則不予聘用。
②《崗位表》中“專業”條件由主管部門（單位）參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）設定招聘。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設並且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求招聘。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
③工作經歷的計算截止時間為2026年8月31日招聘。
7.本次招聘不限戶籍招聘。
8.資格條件中有大學英語四級要求的，需提供相應的合格證書或四級考試成績通知單招聘。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有大學英語四級要求的崗位時，可以不提供大學英語四級的合格證書或成績通知單。
9.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行招聘。
10.有下列情形之一的不得應聘招聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生招聘；
②《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位招聘；
③2026年12月11日前招聘，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
④國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位及醫療衛生機構有關崗位工作的人員招聘。
三、報名安排
（一）報名方式、時間
報名採用網路方式進行招聘。報名資訊和照片上傳、資格初審和繳費確認，透過網路同步進行。
報名網址：江蘇省新沂市公開招聘考試報名系統（招聘。網站只在報名期間開放，非報名時間網站不開放。
1.報名、照片上傳招聘，以及修改和補充資訊：2026年6月8日9:00—6月12日15:00；
2.資格初審：2026年6月8日9:00—6月13日17:00招聘；
3.資格初審異議的陳述申辯：2026年6月8日9:00—6月14日15:00招聘；
4.資格初審異議的處理：2026年6月8日9:00—6月15日17:00招聘；
5.繳費確認：2026年6月8日9:00—6月16日16:00招聘。
（二）網上確認
1.新沂市衛生健康委員會將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審並負責解釋招聘。應聘人員網上提交報名資訊24小時後可到報名網站查詢資格初審意見。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向新沂市衛生健康委員會陳述申辯。
2.透過初審的應聘人員須使用微信在網上繳納筆試報名費用100元招聘。繳費成功後，除應聘崗位被取消外，不退還報名費用。透過資格初審和照片初審，並完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效，逾期不再提供報名服務招聘。
（三）准考證列印
列印筆試准考證：透過資格初審和繳費確認的應聘人員須在筆試前3日內登入報名網站自行下載、列印筆試准考證招聘。
（四）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關資訊，並上傳本人近期正面免冠電子證件照片，規格為：jpg格式，100kb以下（上傳的照片必須清晰，不變形，背景為純色，請勿上傳照片截圖招聘。如因照片模糊、不符合規範導致無法參加考試的，由考生本人負責）。
除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，資訊真實性以報名時的實際情況為準招聘。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。面試前將對進入面試的人員進行資格複審。
2.每人只能選擇一個崗位進行報名招聘。資格初審透過後，不能再更改報名資訊。未透過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。報名截止後，應聘人員對報名資訊不能作任何修改。應聘人員須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束後達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經新沂市公開招聘綜合管理部門核准後，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在新沂好就業網站、“新沂健康”微信公眾號上進行公佈。新沂市衛生健康委員會負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2026年6月24日9:00—12:00登入報名網站改報其他符合條件的崗位。
4.崗位表中有其他條件要求的，報名人員需在報名備註欄註明相應的專業技術資格及執業資格、範圍等內容招聘。
四、考試安排
本次公開招聘考試方式為筆試和麵試招聘。由新沂市衛生健康委員會負責統一組織實施。
（一）筆試
1.筆試內容：考試內容以招聘崗位專業要求的相關知識、技能為主招聘。本次招聘考試不指定複習大綱、教材及輔導用書，不舉辦，也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間和地點：筆試日期為2026年7月4日上午9:00-11:00，考試考點設在新沂市，具體地點詳見筆試准考證招聘。
3.應聘人員應攜帶准考證和有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時間、地點參加筆試，遲到30分鐘不得入場招聘。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績在“新沂健康”微信公眾號上公佈招聘。
（二）資格複審
筆試閱卷結束後，由新沂市衛生健康委員會研究確定各崗位的最低合格分數線，並從應聘各崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格複審的人選（末位成績並列的，一併參加）招聘。達不到該比例的，按實際人數確定資格複審人員名單。因應聘人員資格複審不透過或放棄等原因出現缺額時，在應聘同一崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格複審。
新沂市衛生健康委員會負責資格複審工作，並在“新沂健康”微信公眾號上公佈進入資格複審人員名單、資格複審的時間、地點及須提供的相關證明材料等招聘。應聘人員在資格複審時，應按要求提供相關證明材料。
參加資格複審的人選，以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，應保持報名時填報聯絡方式的通暢，以便通知資格複審或遞補複審，聯絡不到者或未按規定時間參加資格複審者視為自動放棄招聘。
透過資格複審人員名單及相關資訊將於面試前在“新沂健康”微信公眾號上公佈招聘。沒有透過資格複審的，將被取消面試資格。如對資格複審結果有異議，可在收到複審結果的通知後3個工作日內向新沂市衛生健康委員會陳述申辯。
資格複審合格的人員收取面試費用100元招聘。
（三）面試
面試成績為百分制，60分為合格線招聘。面試成績經考場監督員稽覈後，當場書面告知應聘人員。
（四）總成績計算方法
面試工作結束後，在“新沂健康”微信公眾號上公佈應聘人員筆試、面試成績及總成績招聘。各項成績均採用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四捨五入辦法處理）。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%招聘。
五、考察與體檢
考試結束後，由招聘主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選招聘。若總成績相同，筆試成績高者優先。（筆試成績仍並列者，以筆試卷面高分題得分高者優先。仍並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同）。
體檢、考察工作由新沂市衛生健康委統一組織實施招聘。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯絡方式的通暢，以便新沂市衛生健康委通知，無法聯絡者視為自動放棄招聘。
體檢在二級及以上綜合醫院進行招聘。體檢專案和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，中組部、國家衛健委對有關專案檢查標準已經調整的，按新標準執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢表須由主檢醫生稽覈後明確提出體檢是否合格的結論性意見並簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬於當場或者當日複查的體檢專案須當場或者當日提出申請，其他專案可以在收到體檢結果通知後2個工作日內申請複查一次。體檢組織單位對申請複查人員組織複查，體檢結果以複查結論為準。
對體檢合格人員按有關規定組織考察招聘。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，新沂市衛生健康委告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利，並對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，將複核結果告知應聘人員招聘。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補招聘。
六、公示與聘用
新沂市衛生健康委員會從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報新沂市人力資源和社會保障局稽覈，並在“新沂健康”微信公眾號上對擬聘用人員進行公示招聘。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘我市衛生健康事業單位的資格。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日招聘。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯絡方式，由新沂市衛生健康委員會負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，新沂市衛生健康委員會在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。辦理聘用備案手續後，不再進行遞補。
公示無異議的，由新沂市衛生健康委員會稽覈後報新沂市人力資源和社會保障局辦理備案招聘。由招聘單位為其辦理有關聘用手續，用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低於5年，並按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理招聘。
屬於下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，應聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者招聘。②應聘資訊及材料不符合實際招聘要求或弄虛作假人員。
七、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關招聘。
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理招聘。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理招聘。
八、招聘諮詢
新沂市衛生健康委2026年面向社會公開招聘專業技術人員公告在徐州市人力資源和社會保障網、新沂好就業網站及“新沂健康”微信公眾號上同時釋出；招聘工作的其餘進度資訊均在新沂好就業網站及“新沂健康”微信公眾號上公佈招聘。
應聘人員應及時關注招聘公告發布的網站、微信公眾號，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自行承擔相關責任招聘。
本公告由新沂市衛生健康委員會負責解釋招聘。
招聘單位政策諮詢：聯絡電話請見《崗位表》（附件1）招聘；
九、招聘工作監督
十、招聘工作舉報
監督舉報郵箱招聘：
rsk3539@163.com，xyjwpzwz@163.com招聘。
舉報時間：招聘期間工作日8:30-12:00；14:00-17:00招聘。
新沂市人力資源和社會保障局
新沂市衛生健康委員會
2026年5月26日
來源 徐州市人力資源和社會保障局
校對 戚妍娜
編輯 張渝浚 蘇洋
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