北京青年政治學院是北京市屬普通高等學校，1986年在原北京市團校基礎上成立招聘。2022年學院與北京市團校分離，成為由北京市教委直接管理的全日制普通高等院校，2025年入選國家第二期“雙高建設計劃”。全院師生秉承“勤學善思、立德踐行”的校訓精神，以“政治、青年、人文”為辦學特色，堅持“以政治方向引領辦學方向，以青年需求服務青年發展，以人文底蘊涵養學生素養”的辦學理念，聚焦首都“四個中心”功能定位和“兩區”建設，打造政務服務、數字文創、康養康育、國際文旅、數智財經等專業群，形成了“一老一小一青年，一文一技國際化”的專業群優勢，培養“政治可靠、讓人放心、技能過硬、善於合作”的複合型高素質技術技能人才。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等檔案精神招聘，結合北京青年政治學院實際工作需要，現將招聘計劃及有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次擬招聘專任教師6人，崗位資訊和要求詳見《北京青年政治學院2026年第一批公開招聘崗位資訊表》（附件1）招聘。
二、報名條件
（一）堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀招聘。
（二）遵守憲法和法律，品行端正，遵守職業道德，恪守工作紀律，服從學校和所在部門工作安排招聘。
（三）熱愛教育事業，事業心和責任感強，愛崗敬業，勇於擔當，善於團隊合作，踏實肯幹，語言表達能力、溝通能力、學習能力、開拓創新能力和適應能力強招聘。
（四）社會人員報名參加應聘須經所在單位同意，且應具有北京市常住戶口（不包括上學期間的學校集體戶口）招聘。
（五）應屆畢業生指列入國家統一招生計劃（不屬於定向或委託培養）的普通高等院校畢業生，按時畢業並獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的應屆畢業生，以及2024年離校未就業畢業生（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）招聘。非京生源須符合北京市引進畢業生相關政策。2026年應屆畢業生，原則上應於2026年7月31日之前取得學歷學位證書。
（六）留學回國應屆畢業生原則上應在2026年8月底之前取得教育部留學服務中心認證的學歷學位證招聘。
（七）博士後流動站研究人員應於2026年12月底前取得博士後證書、辦結出站手續，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士後管理委員會關於進京落戶的條件和要求招聘。
（八）博士後流動站研究人員須在2026年12月31日之前報到入職，其他人員原則上應在2026年9月20日之前報到入職招聘。各類人員均須接受望京、平谷兩校區工作。
（九）符合招聘崗位所需的其他資格條件招聘。年齡要求38週歲及以下應為1987年6月及以後出生，40週歲及以下應為1985年6月及以後出生，50週歲及以下應為1975年6月及以後出生。
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（十）具有正常履行職責的身體條件招聘。
（十一）符合迴避制度的有關規定招聘。
（十二）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及違反師德師風、法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘招聘。
三、招聘程式
（一）報名
1.報名時間
即日起至2026年6月12日下午16:00招聘。
2.報名方式及提交材料
應聘人員需同時完成以下兩個步驟方視為報名成功招聘：
（1）在報名時間內將以下材料傳送至指定郵箱招聘：gongkaizhaopin@bjypc.edu.cn
①《北京青年政治學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）招聘；
②學歷、學位證書掃描件（PDF格式招聘，本科至最高學歷）；
③身份證、戶口簿（首頁及本人頁）掃描件（PDF格式）招聘；
④本科、研究生最終成績單掃描件（PDF格式招聘，應屆畢業生提供）；
⑤相關獲獎證書、資格證書掃描件（PDF格式）招聘；
⑥科研成果、科研專案材料（PDF格式招聘，限高層次人才提供）；
⑦誠信承諾書（附件3，本人手寫簽名）招聘。
（2）在報名時間內掃描以下二維碼填報基本資訊招聘。
3.其他說明
（1）每人最多可以報2個崗位招聘；
（2）指定郵箱是唯一應聘報名渠道招聘，透過其他途徑投遞報名材料均無效；
（3）電子郵件主題：崗位序號+部門+崗位名稱+姓名招聘；
（4）請將所有報名資料存入一個資料夾招聘，壓縮並新增附件，壓縮檔名稱：崗位序號+部門+崗位名稱+姓名；
（5）如應聘人員未按上述要求傳送報名資料，或未在規定報名時間內傳送報名資料，學院有權視為報名無效招聘。
（二）聘用
1.高層次人才聘用程式
（1）資格稽覈
學院根據公告條件，對申報人員的材料進行稽覈，並把符合基本條件的人員的材料轉到招聘部門進行復核招聘。
（2）綜合考察
學院對資格稽覈透過人員的思想政治表現、基本素質、教學科研能力、學術水平、工作能力、職業能力等以試講、面試等形式進行綜合考察，綜合考察成績實行百分制，合格線為75分招聘。
綜合考察工作由學院高層次高技能人才引進考察小組負責組織實施招聘。
從綜合考察合格的人員中依據成績高低按照不高於2:1的比例確定提交學院審議的人員名單招聘。
（3）審議
學院人才工作領導小組教師隊伍建設專家組對提交的人員進行審議，按照1:1的比例確定參加政審、體檢人員名單招聘。
（4）政審、體檢
政審內容包括思想政治表現、道德品質、人事檔案等；參加體檢人員應到學校指定的醫院進行體檢，體檢標準參照最新公務員體檢錄用標準執行招聘。對體檢結果有疑問的應聘人員，可申請到學校指定的醫院複查，最多複查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘資格。
（5）審定擬聘人員
學院黨委常委會審定擬聘人員招聘。
（6）公示
學院對擬引進人員在北京青年政治學院官網進行公示，公示期7個工作日招聘。
（7）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續招聘。首次簽訂聘用合同期限為八年（服務期）。
2.其他人員聘用程式
（1）資格稽覈及試講
對照崗位條件，人事處對應聘人員的學歷學位、年齡、政治面貌等基本資訊進行資格初審，用人部門對應聘人員的資格及提供的材料進行復審招聘。
透過資格稽覈的應聘人員參加用人部門組織的試講招聘。未進入試講環節的應聘人員，不再另行通知。
試講成績均實行百分制，成績合格分數線均為60分招聘。
（2）筆試
通知試講成績達到60分及以上的應聘人員參加筆試招聘。未進入筆試環節的應聘人員，不再另行通知。
筆試由學校統一組織，成績實行百分制，成績合格線不低於60分招聘。筆試成績低於60分的應聘人員，取消進入下一招聘環節資格。筆試時間另行通知。
筆試成績不計入綜合成績招聘。
（3）面試
從試講成績達到60分及以上的應聘人員中依據成績由高到低、按照不超過5:1的比例確定參加面試人選招聘。
面試由學校統一組織，成績實行百分制，成績合格線為75分招聘。同時，組織面試人員參加心理素質測評，測評情況作為擬聘用的參考。
按照試講成績、面試成績分別佔60%和40%的權重計算綜合成績招聘。
綜合成績合格線為75分招聘。各崗位從綜合成績達到75分及以上的應聘人員中依據成績由高到低的順序按照不高於2:1的比例確定提交學院審議的人員名單。
（4）審議
學院人才工作領導小組對提交的人員進行審議，按照1:1的比例確定參加政審、體檢人員名單招聘。
（5）政審、體檢
政審、體檢工作由學校人事處統籌組織，政審內容主要包括：應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、人事檔案等；參加體檢人員應到學校指定的醫院進行體檢，體檢標準參照最新公務員體檢錄用標準執行招聘。
人事檔案材料不齊全或存在其他問題的，應在規定時間內提交說明材料或補齊材料，否則視為政審不合格，取消擬聘資格招聘。
對體檢結果有疑問的應聘人員，可申請到學校指定的醫院複查，最多複查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘資格招聘。
（6）確定擬聘人員
根據綜合成績和政審、體檢結果，報院長辦公會研究、黨委常委會審議確定擬聘人員招聘。擬聘用人員資訊將在北京青年政治學院官網公示7個工作日。
（7）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續招聘。首次簽訂聘用合同期限為五年（服務期）。聘用實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，涉及辦理落戶的，終止辦理。
四、其他說明
（一）筆試名單、筆試成績、面試名單、面試成績、擬聘人員資訊等均在學校網站主頁公告、公示招聘。應聘人員應及時關注相關資訊，以免錯過招聘環節。
（二）應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成資格稽覈及試講、筆試、面試、政審、體檢工作招聘。未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘或聘用資格。
（三）應聘人員對公佈的分數和名次有異議的，應在各環節考試分數公佈3天內提出申請複查，複查範圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等招聘。
（四）資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，出現提供虛假資訊、偽造證件或作弊等情況，一經查實將嚴肅處理，取消應聘或聘用資格招聘。
（五）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯絡暢通，因電話聯絡不暢造成無法通知到本人的，後果由應聘人員本人負責招聘。
（六）應屆畢業生應在擬聘用人員公示期滿後5天內與學院簽訂就業協議（三方協議），社會人員（不包括博士後流動站研究人員）原則上應在擬聘用人員公示期滿後30天內辦理入職手續，否則取消聘用資格招聘。
（七）聘用人員享受北京市事業編制待遇，按規定享受北京市和學校規定的薪酬待遇招聘。
（八）聘用人員崗位等級的確定按照學校專業技術職務評聘的有關規定執行招聘。
五、聯絡方式
諮詢電話：010-84778223招聘，13717864279
監督電話招聘：010-84778212
北京青年政治學院
2026年5月29日
