創新是引領發展的第一動力科技。
5月26日上午，2026年濟南科技活動周啟動儀式暨全國科技工作者日(槐蔭)主場活動在山東科技會堂舉行，智慧機器人表演、第三代半導體襯底等一批硬核成果集中亮相科技。
科技活動周是一個觀察視窗，透過它能夠看到濟南在科技創新上的佈局與發力，更能看清一座城市的技術突破從展臺走向車間，最終落地為實實在在的發展動力科技。
企業是創新的主體，這個主體地位要落到實處，不能只停留在口號上科技。今年，濟南市人民政府工作報告提出，加快量子國家實驗室濟南基地建設，推動3家省實驗室產出一批可產業化成果。此外，濟南還將高標準打造一批製造業創新中心、企業技術中心，力爭到2030年80%的市級科技專案立項到企業、80%的市級科技平臺建在企業、80%的市級科技政策資金投向企業。這體現了資源配置方式的調整，把企業推向了創新前臺。
成果轉化需要專業的中間平臺來銜接科技。從實驗室到生產線，中間隔著中試、驗證、規模化生產等多個環節，很多好成果就是“擱淺”在這裡。濟南的做法是建平臺、搭橋樑。積體電路領域的晶谷中試平臺、“泉試成”共享製造平臺等正在加速建設，目的就是讓中小企業的創新成果有地方測試、有條件轉化。與此同時，濟南的技術經理人隊伍也在壯大，計劃突破2500人。這支隊伍的作用就是給技術找市場、給需求找方案，讓對接更高效。
科技創新最終要落到產業上，否則就是空中樓閣科技。濟南正在圍繞“13+34”產業鏈體系，推動創新與產業的深度融合。在濟南起步區，一套精準的產業培育體系已見成效：最近一輪培育中，14家重點企業共申請專利183件，促成6項校企合作協議，催生8個產業化案例，帶動產值超2000萬元，這個數字不大，但模式值得關注——它不是漫灌式的，而是精準滴灌，一個企業一個企業地培育，一個環節一個環節地打通。
人才是創新的根基，沒有高質量的人才，就沒有高質量的創新科技。前不久，《濟南市2026年國民經濟和社會發展計劃》印發。其中，2026年經濟社會發展重點任務提出，建強用好各類創新平臺，增加高質量科技供給，持續最佳化人才政策體系，全面提升科技創新綜合實力。大力引進拔尖創新人才、重點領域急需緊缺人才和高技能人才，全年引進博士後600人以上、海外留學人員2500人以上。從“海右計劃”到“天下泉城、人來無憂”全生命週期服務體系，濟南正在打造一座讓人才“近悅遠來”的城市。
一座城市的創新能力，最終要看它能不能轉化為產業實力和發展後勁科技。從制度設計，到中試平臺的一點點補缺，再到一家家企業被精準培育，濟南走的是一條務實的路子。這條路不圖熱鬧，圖的是讓技術在土壤裡紮根，在產線上開花。方向對了，步子穩了，時間會給出答案。（濟南日報·愛濟南記者丁浩梅）
來源:濟南日報·愛濟南
