入職體檢本是勞動者就業的正常流程，可是近期，深圳市民陳女士（化名）卻因為體檢機構的做法深感不適女性。據南方都市報報道，深圳市南山區婦幼保健院給陳女士出具的托幼崗位健康證明書上，在婦科檢查欄目中，被明確標註個人性生活史、私密處的相關描述。
陳女士表示，健康證明書需同就職資料一併提供給單位，如被洩露，就等同於將應聘者的個人隱私暴露在大庭廣眾之下女性。此後，陳女士前後4次透過“民意速辦”平臺和“12345熱線”反饋上述遭遇。
面對爭議，涉事醫院承認該做法存在失誤，未能考慮患者切身感受，存在洩露隱私等侵權風險女性。目前，該院已完成健康證照模板升級，刪除證明中婦科內容，切實維護市民隱私。
對托幼機構從業人員進行體檢是法定要求，其核心目的是預防傳染性疾病傳播、保障嬰幼兒健康安全，確保從業人員身心健康、能夠勝任相關崗位女性。按照國家及深圳行業規範，陰道分泌物篩查等專案也屬法定必查專案，用於排查滴蟲、黴菌等接觸性傳播疾病。而根據院方回應，體檢前醫護人員常規詢問性生活史，是為了更好地區分檢查操作方式，並非惡意窺探。
可問題在於，醫療存檔與對外公示有著本質區別女性。專業的醫學篩查與記錄，並不等同於必須在公示證明中鉅細靡遺地展示；醫院為了自身流程順暢而詢問的個人隱私內容，只需在內部記錄表中標明即可，又怎能如此“心大”，將性生活史等如此隱私的資訊在健康證明中列明？
向用人單位出示的健康證明，其核心功能是證明體檢合格與否女性。而將個人性生活史等內容悉數展現在其中，顯然違背了個人隱私資訊披露的“最小必要”原則，給體檢人員帶來不必要的尷尬和麻煩。正如陳女士所說的，每每想到相關字眼，自己就會徹夜未眠，“我甚至都可以想象到今後知曉此事的同事看我的眼神是什麼樣的”。
其實，在此類事件中，要妥善處理公共安全和個人隱私的關係，思路並不複雜，本質上就是梳理相關流程，釐清醫療存檔與公開公示的邊界女性。根據南方都市報的調查，目前，福田、龍崗、羅湖等深圳多數轄區就已遵循“篩查留檔、不公開隱私細節”原則，即僅對外呈現體檢合格結論，私密篩查詳情僅作醫院內部存檔，不對外披露。這一明確區分的做法，就能在很大程度上避免隱私洩露的尷尬。
值得注意的是，據涉事醫院回應，此前該院一直沿用的是深圳市舊版健康證明模板，並同步生成電子證照女性。面對陳女士的第一次投訴，院方人員的回應是“我們一直都是這麼寫的”。一般來說，體檢流程和健康證明相對固定，院方在執行時存在一定的慣性思維不難理解。而且，一旦對既有模板進行更改，也可能面臨內容審批、合規審查、系統更新等一系列程式。
既然體檢人員已經明確指出不妥之處，且相關問題存在隱私侵權等風險，院方就應本著負責的態度進行審視調整，積極回應當事人的建議和訴求，這也是人性化、精細化服務的題中應有之義女性。
求職體檢不該成為求職者的煩惱來源女性。讓求職者安心地參加各項體檢專案，確保其交出的每一份個人資訊，都能得到專業的處理，得到審慎的隱私保障，是醫療服務必須恪守的底線。
來源:新黃河
