根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和中組部、人力資源社會保障部《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)，以及我省事業單位公開招聘有關規定，結合省直事業單位工作需要，面向社會公開招聘省直事業單位工作人員招聘。
現將2026年省直事業單位第二次公開招聘有關事項公告如下招聘：
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01
招聘崗位和計劃
湖南省2026年省直事業單位第二次公開招聘共釋出招聘崗位147個；計劃招聘307名工作人員，其中專業技術崗位計劃招聘271名，管理崗位計劃招聘36名招聘。
湘潭大學本次事業編制公開招聘崗位13個，招聘計劃38名，其中專業技術崗位22名，管理崗位16名招聘。
招聘資訊透過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南人事考試網(點選藍色字型可檢視相應網站)、主管部門和招聘單位網站面向社會公開發布(詳見附件1)招聘。
02
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)具備崗位所需的專業或者技能條件、身體條件、心理素質以及其他所需條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準(見附件3)招聘。
(五)有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.現役軍人;
2.在讀高校學生(指2027年及以後畢業的畢業生,2026屆畢業生可根據條件報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,或曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員,或尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分的人員,或正在接受紀律審查和監察調查的人員,或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理迴避規定》等應當執行迴避制度的人員;
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員招聘。
03
招聘流程
(一)網上註冊
1.註冊時間
2026年6月2日9:00至6月9日17:00
2.註冊流程
(1)填寫資訊招聘。使用電腦登入湖南人事考試網網上報名服務平臺,按要求填寫姓名、身份證號碼等有關資訊,採集照片,勾選同意《使用者服務協議》並提交。
(2)實名認證招聘。勾選“本人確認以上資訊無誤並繼續註冊”後,提交實名認證資訊,認證成功後完成註冊。
(3)賬號登入招聘。輸入身份證號碼、登入密碼和驗證碼即可登入。
3.註冊的要求和注意事項
用本人身份證號碼和手機號碼進行註冊招聘。一個身份證號碼對應一個手機號碼,只能註冊一次。註冊資訊提交後無法修改,請確保本人註冊資訊和手機號碼真實、準確、完整。
(二)網上報名
1.報名時間
2026年6月3日9:00至6月9日17:00
2.報名方式
使用電腦登入湖南人事考試網網上報名服務平臺,按崗位要求填寫個人相關資訊,並按要求上傳應聘崗位所需的相關材料原件的清晰圖片招聘。每人限報一個崗位,多報取消應聘資格。
3.報名流程
登入湖南人事考試網→點選“2026年湖南省省直事業單位第二次集中公開招聘工作人員報名入口”→登入報名系統→填寫報名資訊→上傳近期清晰免冠證件照片及相關報名材料→仔細核對報名資訊並確認後提交稽覈→等待稽覈,並關注稽覈結果招聘。應聘人員資格初審透過後,不得再修改個人資訊和改報其他崗位。
需上傳的報名材料圖片
(1)自行下載並如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子註冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,2026屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
(3)近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(35×49mm,藍底證件照,jpg格式,50KB以下)招聘。請登入湖南人事考試網下載中心下載照片稽覈處理工具,預先處理照片後再上傳;
(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,自報名之日起前6個月內開具的黨員身份證明有效);
(5)招聘崗位要求有主要學生幹部經歷的,提供就讀學校所在院系加蓋公章的相關證明;
(6)招聘崗位明確要求有工作經歷的,須提供加蓋工作單位公章(或單位人事部門公章)的工作經歷證明;
(7)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業不一致或暫未有畢業證的應屆畢業生或所學專業為上一級學科,須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);
(8)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明並加蓋單位公章(可入圍體檢時提供);
(9)以上材料須上傳圖片格式招聘。
4.相關要求
(1)應聘人員的學歷(學位)須為國家承認的學歷(學位)招聘。出國留學人員學歷應透過教育部的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)須於2026年7月31日(含)前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。技工院校高階工班、預備技師(技師)班畢業生,可分別比照大專、本科學歷報考不限專業崗位。
(2)應聘人員所學專業為下一級學科的,可以報考專業要求為上一級學科的崗位招聘。應聘人員所學專業為上一級學科的,提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章),可以報考專業要求為對應下一級學科的崗位。
(3)所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,對應的專業碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業的崗位招聘。
(4)應聘人員報名所用學歷學位必須同時符合相應的專業要求及高校畢業生畢業年限等要求招聘。
(5)全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷招聘。工作經歷年限按足年足月累計計算,以公告發布之日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查由招聘單位負責招聘。資格審查分為初審和複審,貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
(1)初審:2026年6月3日15:00-6月10日12:00,根據崗位招聘要求,對應聘人員報名條件進行資格初審招聘。資格初審結果透過報名系統反饋,請及時登入系統檢視報名狀態,確認是否完成資格初審。資格初審透過人員須在指定時間進行筆試參考確認。
(2)複審:崗位筆試結束後,根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格複審人員名單(取3人原則,若遇並列取滿並列人員)招聘。複審採取現場稽覈的方式,應聘人員需將報名材料原件及影印件交招聘單位審查。因複審不合格未達到規定的1:3比例,按同一崗位筆試成績排名先後補滿入圍下一環節人員。
(四)筆試參考確認
透過資格初審的應聘人員於6月15日9:00—6月17日17:00進行參考確認
(五)列印准考證
列印時間為2026年6月24日9:00—6月27日8:00招聘。確認參加筆試的應聘人員應及時登入湖南人事考試網下載列印准考證。請應聘人員認真閱讀准考證上相關資訊和注意事項,按要求做好考前準備。
(六)筆試
1.筆試類別和內容
考試類別為公共服務類招聘。筆試內容參考人力資源社會保障部人事考試中心釋出的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》A類(附件4)。
2.開考比例
崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低於3:1,對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,報省人力資源和社會保障廳同意後,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃招聘。
3.筆試科目及時間、地點
(1)時間:2026年6月27日(星期六)上午
(2)地點:長沙市(詳見准考證)
(3)科目:08:30-10:00《職業能力傾向測驗》,10:00-12:00《綜合應用能力》招聘。筆試採取連續進行的形式,考試中途不休息。
4.筆試結果和成績複查
筆試閱卷結束後,及時在湖南人事考試網、主管部門和招聘單位網站釋出應聘人員筆試結果招聘。
客觀題和主觀題的閱卷工作均採用分數處理自動化系統,無人工登分、核分過程招聘。除缺考、違紀、零分等特殊情況,原則上不受理考生複查。
(七)面試、實際操作能力測試
面試、實際操作能力測試由主管部門和招聘單位根據崗位性質和特點選擇使用,具體制定工作方案報同級事業單位人事綜合管理部門稽覈備案後組織實施招聘。此次面試採取結構化面試方式,測評基本能力素質,含綜合分析、計劃組織協調、人際溝通、臨場應變、語言表達等能力。實際操作能力測試主要透過模擬工作場景現場操作的方式,測評應聘人員業務工作能力和技能。
1.選擇面試的崗位:根據應聘同一崗位筆試成績排名先後,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員招聘。
2.選擇實際操作能力測試的崗位:Q01-Q05崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先後,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員招聘。
(八)合格分數線
凡經批准降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設定合格分數線60分招聘。該環節未達到合格分數線的,不再進入下一環節。
達到開考和入圍比例的崗位,設定綜合成績合格分數線60分招聘。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(九)綜合成績計算
1.計分方法招聘。筆試科目的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試或實際操作能力測試滿分100分。筆試成績=(《職業能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;面試或實際操作能力測試得分即為面試或實際操作能力測試成績。
筆試、面試或實際操作能力測試成績摺合成百分制(按四捨五入取小數點後兩位數),分別按50%和50%的權重計入總成績招聘。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試或實際操作能力測試成績×50%。
2.根據應聘同一崗位綜合成績排名先後,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員招聘。綜合成績相同的:以筆試成績排名為準,若筆試成績相同,以《職業能力傾向測驗》科目成績排名為準。
(十)體檢與考察
體檢和考察由主管部門或招聘單位組織實施招聘。
1.體檢:參照公務員錄用標準執行招聘。體檢專案和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。
2.考察:體檢合格者進入考察環節,主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等情況,並對應聘人員資格條件進行再次複查招聘。
3.遞補:在擬聘用人員備案手續辦理完結前,有體檢不合格或放棄者、考察不合格或放棄者、資格審查不合格或放棄者、放棄擬聘資格者等,可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先後,遞補1次招聘。
04
公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經有人事管理許可權單位的領導班子集體研究確定擬聘用人員,並對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性稽覈招聘。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、主管部門和招聘單位網站公示5個工作日。
05
聘用
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內招聘。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
06
注意事項
(一)本次公開招聘公告和最終擬聘用人員公示透過湖南省人力資源和社會保障廳網站集中釋出,招聘單位和主管部門網站可同時釋出招聘。筆試成績由湖南人事考試網提供分數查詢。各環節入圍人員名單、面試或實際操作能力測試等公告和具體實施方案由招聘單位或主管部門網站釋出,應聘人員應及時關注相應網站(面試、實操等環節用人單位同步透過電話或簡訊方式聯絡入圍人員,應聘人員應保持手機暢通)。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書,不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班招聘。
(三)實行誠信參考,應聘人員需按要求在網上籤訂《誠信考試承諾書》承諾所提供的材料真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件;應主動報告與領導人員的親屬關係,並按照《事業單位人事管理迴避規定》等執行招聘。
(四)根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,對報名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發現的各種違規違紀行為進行嚴肅處理,視具體情形給予相關應聘人員取消應聘資格、考試成績無效等處理,並將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫招聘。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
07
諮詢電話
1.應聘崗位諮詢電話、舉報電話見《湖南省2026年省直事業單位第二次公開招聘工作人員崗位、計劃數及要求一覽表》(附件1)招聘。
2.網上報名服務平臺諮詢電話:
八、本次招聘政策由湖南省人力資源和社會保障廳負責解釋招聘。
附件:
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素材來源招聘：湖南省人力資源和社會保障廳、湘潭大學
編輯招聘：向遠方
稽覈招聘：周海雲 羅昕 潘軍 葉漢民
