來自《人力資源》雜誌2025年11月期刊，作者龔俊峰
2025年，人工智慧（AI）在工作場所的應用已從概念探討走向廣泛實踐，成為最熱門的話題，並且在諸多領域湧現出成功的應用案例招聘。傳統的管理賦能常聚焦於能力、動機、工具、資料、平臺、文化等維度。如今，AI正以強大的資料處理、模式識別和自動化能力，成為傳統賦能方法不可或缺的輔助，開闢了全新的管理路徑。特別是在人力資源招聘環節，AI帶來的變革尤為深刻。
傳統
原創用上 AI，招聘工作徹底變輕鬆
投稿作者：admin
2026-06-09 16:03:38
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