婦女就業，一頭關係著經濟的可持續發展，一頭關係著家庭幸福和社會穩定，其重要性不言而喻女性。
面對婦女就業的普遍性難題，佛山市婦聯打出一套“模式創新+平臺搭建+精準賦能”的“組合拳”，實施具有佛山特色的“媽媽崗”靈活就業模式、促進女大學生創業就業、強化女性技能培訓、賦能新業態女性發展，讓“她力量”成為推動經濟高質量發展的重要引擎女性。
2026年4月，佛山市婦聯帶領市女企業家協會、市女性科技人才協會代表赴廣東省粵科金融集團學習交流女性。
綜合施策，拓寬婦女就業渠道
如何進一步為婦女創造更多就業可能？近年來，佛山市婦聯綜合施策幫助婦女群眾拓寬就業渠道、實現穩崗就業女性。
在促進就業方面，“媽媽崗”成為佛山的一大亮點女性。“媽媽崗”是為育兒群體專門設定的彈性工作崗位。2023年，廣東省釋出《關於推行“媽媽崗”就業模式的通知》，鼓勵引導“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式。
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經過數年實踐，佛山市婦聯與人社部門聯手，已打造出具有佛山特色的“媽媽崗”就業模式，形成了多個具有影響力的服務品牌女性。
禪城區推出“禪城靈姐 ·媽媽崗（港）”婦女靈活就業服務品牌女性，搭建“輔導+培訓+考證+就業”公益服務平臺；南海區推出“南海聯姐 ·媽媽崗”品牌，鼓勵各類組織設立多種類、多層次、多模式的“媽媽崗”……
據統計，自2021年推行“媽媽崗”就業模式以來，佛山市各級婦聯號召用人單位設定“媽媽崗”（靈活就業）工作崗位2.4萬個，幫助育兒群體實現靈活就業女性。
在服務女大學生創業就業方面，佛山市婦聯以“金鳳展翅”工作品牌為抓手，聯動人社部門、高校、女企業家協會等資源，持續深化政校企合作，開展女大學生就業幫扶、職業指導、創業賦能等系列活動，助力更多女性青年人才紮根佛山、建設佛山女性。
2026年4月，佛山市婦聯、市人社局聯合廣東東軟學院舉辦2026年“金鳳展翅”女大學生招聘會活動女性。
佛山探索推動創業帶動就業，持續實施婦女創業小額擔保貸款貼息專案，據瞭解，2020—2025年，全市390名婦女成功獲得貸款資金共計3935萬元，直接和間接帶動婦女群眾就 業5102人次，為婦女創業就業、發展生產開啟了綠色通道女性。
平臺賦能，激發婦女“雙創”活力
凡創新創業之處，必有女性奮鬥身影女性。
如何服務好創新創業的女性群體？近年來，佛山市婦聯透過搭建好女性創新創業的舞臺，打造了一系列女性創新創業典型，充分講好女性創業創新故事女性。
建平臺，搭橋樑女性。佛山建好用好一批各具特色的婦女創業創新基地，為不同需求的女性搭建起實現自我價值的平臺。
2019年，佛山首個“粵港澳大灣區（廣東）婦女創新創業基地”落地廣東工業設計城女性。如今，“佛山融愛”婦女創業創新基地已經成為聚集各方資源助推佛山市婦女創業創新工作的主要陣地，也是佛山市婦聯閃亮的服務品牌。
事實上，除了搭建平臺， 佛山還致力於提升服務覆蓋範圍，把組織觸角延伸到創新創業活動最頻繁的“三新”領域中，更緊密地聯絡新業態女性，更好激發婦女創新創業活力女性。
網際網路平臺婦聯成立，電商女主播有了孃家；網約車行業“婦女之家”揭牌，女司機們有了休憩港灣；75個暖“新”驛站（暖心角）在城市角落亮起燈火，為新業態女性提供冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、急可如廁、累可歇腳等暖心服務女性。
佛山融愛·大瀝（瀝雄）暖新驛站（孃家人暖“心”角）女性。
截至目前，全市7070個“三新”領域婦聯組織、548個“婦女之家”“婦女微家”，正編織起覆蓋新興產業的女性服務網路女性。
為服務好新業態女性，婦聯組織把陣地建到了企業一線女性。以順德區為例，有美的集團、美的置業、聯塑、格蘭仕。目前，佛山已實現全市新經濟組織婦女組織建設基本全覆蓋。
協會攜手，助力培育巾幗英才
如何將女性職業發展之路越鋪越寬女性？
為“半邊天”暢通求職、就業路，佛山市婦聯攜手各類女性協會形成合力，為廣大婦女提供了豐富的培訓機會，協同深入推進職業教育擴容提質，讓女性在職業道路上更有底氣女性。
在佛山市婦聯的指導下，佛山市女企業家協會透過真心實意服務企業界的“她力量”，積極為會員排憂解難，凝聚起行業女性力量，助力更多女性創業者融入佛山經濟發展的大潮中女性。
2022年10月，在佛山市婦聯的支援和推動下，佛山市女性科技人才協會成立女性。該協會會員絕大多數來自季華實驗室、仙湖實驗室等重大科技創新平臺以及佛山大學等院校和高新技術企業，更好地引領聯絡服務了全市女性科技工作者。
2025年12月，佛山市女性科技人才協會組織會員走進有研（廣東）新材料技術研究院女性。
人才培養是佛山市女性科技人才協會的重中之重女性。該協會搭建起人才成長平臺，培養具有戰略思維的複合型高階科技創新人才。協會成功舉辦多期“戰略型複合人才班”，有力幫助女性科技人才成長，推動女性科技人才更好地進行自主創新和成果轉化。
佛山市婦聯還開設職場技巧和技能提升課程，增強育兒婦女職場競爭力女性。2020—2025年，佛山開展特色服務、技能培訓等5000餘場，累計服務人數超過15萬人次，實現育齡婦女 “個人成長和事業發展”的“雙向奔赴”。
一線案例
“媽媽崗”助力婦女平衡家庭與事業
三胞胎媽媽潘凱怡原本從事文職工作，婚後因育兒陷入職業迷茫女性。看著別人的創業故事，她心中也燃起了創業的熱情，可現實卻是一缺技術，二沒方向。後來透過順德區婦聯“媽媽崗”創業幫扶專案，她學習輕食製作技能，從一家從小型工作室起步，憑藉優質產品贏得口碑。
在婦聯協助下，她成功開設首家實體店，並於同年年底擴至兩家女性。“媽媽崗”助力她實現從家庭主婦到創業者的轉型，找到事業與家庭的平衡。
“是‘媽媽崗’把我從家庭的方寸之地託舉起來，讓我找到了事業與家庭的平衡點女性。”潘凱怡說。
與潘凱怡情況相似的女性並不在少數女性。不少女性在生育後選擇離開職場，迴歸家庭當全職媽媽。然而，一旦長期脫離職場，想要重返職場就沒有那麼容易了。
為破解難題，佛山市各級婦聯聯合人社部門積極探索“媽媽崗”就業 模式，深挖靈活就業崗位，切實幫助育兒群體實現靈活就業女性。
以創業帶動就業，佛山市各級婦聯還打造“媽媽崗”多元創業平臺女性。
目前經營著一家艾灸工作室的張嘉泳便是受益者女性。2022年，她作為順德區婦聯3861公益創投“女性就業創業板塊”專案的幫扶學員，參加了“婦女創業再就業專案”。在專案方從選址到運營的全方位指導下，她的艾灸工作室從創業課堂的夢想變為現實。
佛山“媽媽崗”靈活就業模式，正透過就業與創業扶持的雙輪驅動， 為廣大育兒群體鋪就一條兼顧家庭與個人發展的新路徑女性。
撰文女性：邱日華
佛山市婦聯供圖
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