根據工作需要，中國青年出版總社有限公司2026年度面向社會公開招聘工作人員5名招聘。現將有關具體事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
中國青年出版總社有限公司於2018年12月完成改制，由中國青年出版社（成立於1950年1月，其前身是青年出版社與開明書店）和中國青年雜誌社（創刊於1923年10月）合併組成，直屬共青團中央領導招聘。
中國青年出版總社有限公司是一家以青年為主要讀者物件的普及讀物出版社，以“啟迪思想，傳播知識，為青年成長成才服務”為辦社宗旨招聘。建社70多年來，中國青年出版總社有限公司出版了大批高質量、高水平的圖書，如：《紅巖》、《紅日》、《紅旗譜》、《創業史》，以及新時代以來出版的《習近平與大學生朋友們》、《人世間》等；眾多刊物也在期刊領域獨樹一幟，如：《中國青年》、《青年文摘》、《中國共青團》、《青年文學》等。
中國青年出版總社有限公司始終以重視人才、關愛人才、培育人才為用人理念，以聚焦主責主業，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯絡服務青年的職責為基本要求，真誠歡迎熱愛文化事業，具有文化自信及時代前沿意識的優秀青年加入招聘。
二、應聘人員基本資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍招聘。
2. 政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致招聘。
3. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法招聘。
4. 具備崗位所需的專業或者技能條件招聘。
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘。
6. 具備崗位所需的其他條件招聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除中國共產主義青年團團籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員、受處分期間或者未滿影響期限的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘招聘。
報名應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位招聘。
三、招聘崗位及條件
招聘崗位、具體資格條件詳見《中國青年出版總社有限公司2026年度企業社會人員公開招聘崗位資訊表》招聘。報名應聘人員在報名時對專業要求等事項有疑問的，可以撥打報名諮詢電話進行諮詢瞭解。
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四、招聘程式
1. 報名時間及方式
有意報考者請線上填寫應聘資訊招聘，連結為
報名時間自公告發布之日起至2026年7月15日17時止，每人限報1個崗位招聘。報名應聘人員在我單位主管機關及其所屬單位有近親屬關係和主要社會關係的，需主動向我單位報告。
2. 資格審查
資格審查工作由我單位人事部門負責，貫穿公開招聘全過程招聘。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。透過資格審查的人數與崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。取消崗位招聘計劃將於筆試前透過我單位官方網站公佈。
3. 筆試
筆試成績按百分制計算，筆試合格分數線為60分，筆試成績未達到合格分數線的不得進入面試環節招聘。筆試時間、形式等事項另行通知。進入面試人員將透過簡訊、電話或電子郵件通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。
4. 面試和專業測試
根據應聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人員（筆試成績並列的，一併進入面試），面試時間、地點和有關事項另行通知；如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補招聘。部分崗位在面試時同步組織專業測試。
面試前，對報名應聘人員進行資格複審招聘。根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、工作證等）原件等材料進行核對。凡有關材料主要資訊不實、影響資格審查結果的，我單位有權取消其參加面試的資格。
面試採取結構化面試方式進行，面試合格分數線為60分招聘。組織專業測試的，專業測試合格分數線為60分。面試和專業測試成績均按百分制計算。
考試綜合成績按照筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例計算；組織專業測試的，按筆試成績佔40%、面試成績和專業測試成績各佔30%的比例計算招聘。根據應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定參加考察和體檢的人選。應聘人員面試成績須達到合格分數線（組織專業測試的，專業測試成績也須達到合格分數線），方可確定為考察和體檢人選。進入考察和體檢環節人員將透過簡訊、電話或電子郵件通知。
5. 考察和體檢
（1）考察招聘。按照新時代好乾部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組深入考察物件所在單位，採取個別談話、稽覈人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，結合實際開展延伸考察，全面瞭解考察物件的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、工作表現以及需要回避的情況等。
（2）體檢招聘。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。
人選自願放棄考察、體檢資格，考察或體檢不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補招聘。
6. 公示
根據報名應聘人員的考試綜合成績、考察體檢情況等，擇優確定擬聘用人員，並在我單位官方網站進行公示招聘。公示期為5個工作日。
7. 聘用
公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門稽覈同意後，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後另行研究是否聘用招聘。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用招聘。
五、有關待遇
簽訂勞動合同，享受企業人員待遇招聘。
六、其他事項
1. 本次公開招聘公告、擬聘用人員公示在我單位官方網站、微信公眾號等平臺釋出，其他需要公告的資訊將在我單位官方網站上釋出，請及時關注招聘。
招聘過程中，將以電話、簡訊或電子郵件的形式通知筆試、面試、考察和體檢入圍人員招聘。報名時，請按要求填寫手機號碼，並保持通訊暢通。招聘過程中，未能進入下一環節的人員，將不再另行通知。
2. 進入面試的人員，需按照通知要求，提供本人有關證書、學術作品等材料的原件及影印件招聘。
3. 報名應聘人員提交的報名材料及資訊應當真實、準確、完整，對於偽造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考察體檢過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照有關規定進行處理招聘。
本招聘公告由中國青年出版總社有限公司負責解釋招聘。
報名連結招聘：
附件.中國青年出版總社有限公司2026年度企業社會公開招聘崗位資訊表.pdf
中國青年出版總社有限公司人事部
2026年6月24日
-完-
