北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘公告
按照北京市人力資源和社會保障局《關於印發〈北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）的相關要求招聘，結合朝陽區教育系統事業單位發展需要，釋出北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘教職工崗位435個，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位為朝陽區教委所屬事業單位學科教師崗位、其他專技崗位等招聘。具體崗位資訊見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘崗位及要求表》（附件1）。
二、招聘物件
（一）應屆畢業生
列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），按時畢業並取得相應學歷學位的2026屆、2025屆高校畢業生，及2024屆未就業高校畢業生招聘。非京生源畢業生須符合北京市引進畢業生相關政策。
2025年8月1日至2026年7月31日取得國（境）外學歷，具有北京市常住戶口且人事行政關係在京（檔案未在工作單位存放的應在人才中介機構存放）的留學回國人員（需透過教育部門學歷認證機構認證），可以報考應屆畢業生崗位招聘。
（二）社會人員
具有北京市常住戶口且人事行政關係及檔案在京（檔案未在工作單位存放的應在人才中介機構存放）的社會人員招聘。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養，品行端正，無違法犯罪記錄招聘。
（二）身心健康，能勝任崗位工作要求招聘。
（三）年齡：38週歲（含）以下（1987年6月1日及以後出生）招聘。社會人員具有中級專業技術職稱年齡在40週歲及以下（1985年6月1日及以後出生）；具有高階專業技術職稱年齡在45週歲及以下（1980年6月1日及以後出生）。市級骨幹、市級學科帶頭人、特級教師、正高階專業技術職稱教師年齡不限。
（四）報考教師崗位需在2026年8月31日前取得相應的教師資格證招聘。思政課教師崗位須具有思政類相關專業學習經歷和思政學科教師資格；報考其他崗位需具有崗位所需的從業資格證（財務崗位除外）。
（五）社會人員報考學科教師崗位的，所學專業符合招聘崗位任教學科，或取得的教師資格證書任教學科與招聘崗位任教學科一致，或具有相關學科教學經驗招聘。
（六）符合迴避制度的有關規定招聘。
（七）各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘崗位及要求表》（附件1）招聘。
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四、招聘工作安排
（一）受理報名
時間：2026年6月30日至2026年7月6日，工作日8:00—11:30；13:30—16:00招聘。
地點：見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘崗位及要求表》（附件1）中公佈的地址招聘。
持所需材料原件完成現場報名申請招聘。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。
應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘報名表》（附件2），填寫真實有效報名資訊，在報名表右上角指定位置貼上照片招聘。
考生根據自身情況提供以下材料招聘：
1.本人身份證招聘；
2.具有北京市常住戶口的報名人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁招聘；
3.教師資格證或教育部考試中心頒發的中、小學《教師資格考試合格證明》（有效期內教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格招聘，僅筆試合格的不視為具有教師資格）或校級教務部門開具的師範生免試認定（證明中明確教師資格學段、學科）；
4.2024屆未就業畢業生、2025屆畢業生提交畢業證和學位證；2026屆畢業生提交高校畢業生推薦表（畢業院校就業主管部門蓋章招聘，明確標註畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間，以及培養方式統招、非定向等）、已修全部課程成績單（由畢業院校教務主管部門蓋章）；
5.2024屆未就業畢業生提交檔案存放機構開具的存檔證明、最高學歷上學期間至今的《社保權益記錄單》招聘；
6.留學回國人員提交畢業證、教育部認證的學歷學位材料（學歷認證由教育部留學服務中心出具）、檔案存放機構開具的存檔證明招聘；
7.社會人員提交學歷和學位證招聘，取得學歷需到中國高等教育學生資訊網列印《教育部學歷證書電子註冊備案表》；
8.本人近期免冠1寸證件照片2張招聘；
9.符合各招聘崗位具體條件的其他證明性材料招聘。
報名表一式兩份，其餘材料均需提交原件及影印件各一份招聘。
（二）資格審查
招聘單位對應聘人員進行資格初審，朝陽區教育人才服務中心進行資格複審招聘。
（三）考試安排
1.筆試
透過資格稽覈的應聘人員，由朝陽區教委組織安排筆試招聘。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。此次筆試無指定參考用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績總分100分，合格分數線60分招聘。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。透過合格線人數達不到1:5比例的，按實際透過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試，按筆試成績從高到低順序依次遞補面試。
2.考核面試
由招聘單位組織安排，進行職業素養、心理素質、遵紀守法、專業知識和技能等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數線60分招聘。考核面試成績由招聘單位公示。
招聘單位根據筆試和考核面試權重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應聘人員綜合成績，按招聘崗位數與擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員招聘。
（四）體檢
由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，時間另行通知招聘。體檢費用由參加體檢人員自理。
（五）考察
招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德修養、業務能力、工作實績等情況招聘。如考察環節出現崗位空缺，在同一崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格後進行考察。
（六）公示擬聘用人員名單
擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才服務中心網站公示5個工作日招聘。公示無異議，按相關規定辦理聘用手續。
五、其他說明
（一）資格稽覈貫穿招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人資訊以及相關證書、證件等材料招聘。凡弄虛作假、違反程式、違法犯罪、提供偽造材料的，一經核實立即取消相應資格，並終止辦理聘用手續，並承擔相應的法律責任。
（二）從資格稽覈到招聘工作結束，應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯絡暢通，因電話聯絡不暢造成無法通知本人的，後果由本人負責招聘。
（三）擬聘用人員應配合招聘單位在規定時間內辦理聘用手續，因擬聘用人員原因逾期不能辦理入職手續的視為主動放棄聘用資格招聘。
北京市朝陽區教育委員會
2026年6月25日
附件:
1. 北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘崗位及要求表
2. 北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位2026年公開招聘報名表
來源招聘：北京市朝陽區教育委員會
