6月25日
郯城縣人民政府網站釋出
2026年郯城縣技工學校引進優秀人才公告
為進一步最佳化人才隊伍結構，適應學校事業發展需要，根據《事業單位人事管理條例》和《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》等有關規定，經研究確定， 郯城縣技工學校引進優秀人才11人，實行人員控制總量備案管理招聘。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次引進物件為碩士研究生以上學歷學位人員，引進計劃11人，具體崗位、人數及崗位要求詳見附件1招聘。
二、引進條件
（一）引進人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律招聘。
2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質招聘。
3.具有引進崗位要求的專業或技能條件和所需的其他條件招聘。
4.年齡應在40週歲以下（1985年6月以後出生）招聘。
5.普通高校2026年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關於統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和教育部辦公廳等五部門《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定，自2016年12月1日後錄取且2026年畢業的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2026年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書和崗位要求的教師資格證書，應於2026年7月31日以前取得招聘。其他人員的學歷、學位證書和崗位要求的教師資格證書，應在2026年6月29日以前取得。
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6.屬於在職人員應聘的，應出具有用人管理許可權的部門或單位同意應聘的證明招聘。
7.專項、委培畢業生應聘，須徵得專項、委培單位同意招聘。
8.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位招聘。
9.臺灣居民可應聘符合條件的崗位招聘。
10.法律法規規定的其他條件招聘。
（二）不符合引進情形
以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，郯城縣機關事業單位在編人員（含人員控制總量備案管理人員），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員招聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位招聘。
三、引程序序
（一）報名和單位初審
報名採取網上報名、單位初審、資格審查、網上繳費的方式進行，每人限報一個崗位招聘。
1.網上報名
報名時間招聘：6月29日9:00—7月3日16:00
查詢時間招聘：6月29日11:00—7月4日16:00
報名網站招聘：
應聘人員登入報名網站，如實填報個人報名資訊，並上傳相關材料及照片，系統生成《2026年郯城縣技工學校引進優秀人才報名登記表》，提報稽覈招聘。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人資訊必須真實一致招聘。應聘人員報名資訊一經稽覈透過，報名資訊不能更改，請慎重填報。有惡意註冊報名資訊、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為引進考察的重要內容之一。
應聘人員報名時應按照規定流程和時限，儘早完成各環節操作，因“壓哨報名”而影響報名和稽覈的，後果由應聘人員本人自負招聘。
2.單位初審
初審時間招聘：6月29日11:00—7月4日16:00
應聘人員在網上提交報名資訊後，要及時登入報名網站，查詢報名資格初審結果招聘。
郯城縣技工學校選派專人負責資格初審工作招聘。應聘人員生成《2026年郯城縣技工學校公開招聘教師報名登記表》及上傳相關材料後，由工作人員進行網上資格初審，並透過報名系統反饋資格初審結果。初審不合格的人員，在報名時間內可以改報本校範圍內的其他符合條件的崗位。2026年7月3日16:00後，單位尚未稽覈或者初審未透過的，不能再更改、補充報名資訊，不能再改報其他崗位。
報名結束後，最終確定的繳費人數達不到計劃引進人數3倍的崗位，達到或超過計劃引進人數的崗位，經市事業單位人事綜合管理部門研究同意，可不再取消或核減招聘計劃招聘。
3.網上繳費
繳費時間招聘：6月29日11:00—7月5日16:00
透過資格初審的人員，在規定時間內登入報名系統進行網上繳費，筆試考務費每人50元，逾期未進行網上繳費的，視為放棄招聘。報名成功後，不再退費。繳費成功人員於2026年7月8日9:00—7月11日9:00登入報名系統列印准考證、《2026年郯城縣技工學校引進優秀人才報名登記表》《2026年郯城縣技工學校引進優秀人才誠信承諾書》（參加面試時使用）。
擬享受減免考務費用的應聘人員，在網上初審透過後，點選選單欄中的“減免費用申請”，並於2026年7月4日16:00前按照系統提示上傳減免材料招聘。其中，最低生活保障家庭人員，提交家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶物件，提交家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。提交後，請於2026年7月5日12:00前登入報名系統檢視減免申請稽覈狀態。減免申請透過後，系統顯示“減免申請已透過”。應聘人員須在規定時間內登入報名系統提交減免申請，逾期不再受理。
4.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程招聘。對不符合應聘條件的，一經發現並查實，取消其應聘資格。
進入面試資格審查範圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2026年郯城縣技工學校公開招聘教師報名登記表》《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》《准考證》、二代身份證、崗位要求提供的教師資格證（或教師資格考試合格證明）等其他相關證書和材料招聘。相關證明材料主要包括：
2026年應屆畢業生提交：①國家承認的學歷證書、學位證書或學校核發的就業推薦表（含學校蓋章的學習成績單）；②二代身份證（報名與考試使用的身份證必須一致）；③專項、委培畢業生需提交專項、委培單位同意應聘的證明；④研究生畢業證、學位證；⑤教育部學籍線上驗證報告；⑥崗位要求提供的其他相關證書和材料，如同意報考證明、教師資格證書、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證報告等招聘。
其他應聘人員提交：①國家承認的學歷證書、學位證書（須在2026年6月29日以前取得）、教育部學歷證書電子註冊備案表、中國高等教育學位線上驗證報告（透過招聘。
留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，並委託有資質的翻譯公司，將所學課程成績單、畢業論文、專業介紹或能夠證明專業或專業研究方向的有關外文資料翻譯成中文並加蓋印章後，作為專業或專業研究方向證明招聘。
與國（境）內普通高校2026年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員需提交規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，並作出2026年9月30日以前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾招聘。未如期提交認證材料的，視為放棄。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》招聘。臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
上述證件及證明材料均須提交原件的掃描件，JPG格式招聘。
取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權招聘。經審查不具備應聘條件或提供材料主要資訊不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分數線（含）以上，按筆試成績依次遞補。面試資格審查時間和地點另行通知。
（二）考試內容和方法
考試分為筆試和麵試招聘。
1.筆試
各類崗位均考一科，筆試採用百分制計算應聘人員的成績招聘。
筆試內容為教育基礎知識，主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等招聘。
為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由郯城縣技工學校根據崗位招聘人數和筆試情況確定招聘。
考生對筆試成績有異議的，參照《山東省部分人事考試成績複核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理招聘。
筆試時間：2026年7月11日上午9:00—11:00招聘。
筆試地點見《筆試准考證》，應聘人員憑筆試准考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試招聘。
2.面試
面試具體辦法及時間、地點在郯城縣人民政府網站另行通知招聘。考生須憑《面試通知單》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加面試。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按1:3的比例確定招聘。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，並面向社會公佈。面試成績不得低於70分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢範圍。
應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各佔50%的比例百分制計算招聘。筆試成績、面試成績、考試總成績均精確到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績排名，分崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。同一個招聘崗位應聘人員考試總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選。筆試、面試成績都相同的，透過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程式在郯城縣人民政府網站向社會公佈。
面試人員應繳納面試考務費每人70元招聘。經稽覈，享受減免筆試考務費的應聘人員，不再繳納面試考務費。
（三）考察和體檢
考察體檢人選確定後，郯城縣技工學校根據有關規定進行考察、體檢，可結合實際情況自主確定考察、體檢先後順序，並等額組織招聘。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在規定的最低分數線以上，從同一崗位應聘人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補。
郯城縣技工學校組成考察組，根據引進崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解被考察物件的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，並按照幹部人事檔案管理有關規定，對考察物件的檔案進行嚴格稽覈，對考察物件是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘資訊和相關材料是否真實、準確等進行復審招聘。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行招聘。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。引進單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按規定提出複檢。複檢不在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，體檢結果以複檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點另行通知招聘。
（四）公示和聘用
考察、體檢合格的確定為擬聘用人員，在郯城縣人民政府網站向社會公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示後不再遞補招聘。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內招聘。試用期滿考核合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、其他
1.對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對引進工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫招聘。
2.本次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權委託任何機構舉辦考試輔導培訓班招聘。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網絡卡等，均與郯城縣技工學校無關。
3.應聘人員在應聘期間要及時瞭解招聘網站釋出的最新資訊，並保持所留聯絡電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要資訊而影響考試聘用的，責任自負招聘。
4.本次引進的人員為控制總量人員，執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定招聘。
本次引進發布的公告、崗位等資訊中的“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級別、本基數招聘。
本公告由郯城縣技工學校負責解釋招聘。
附件招聘：
1.2026年郯城縣技工學校引進優秀人才崗位計劃
2.所在單位同意報考證明信
