為持續夯實青年人才根基、啟用青年創新動能、助推企業高質量發展，7月24日，安順石油分公司召開2026年青年創新創效工作暨大學生座談會大學。會議以“凝聚青年力量、激發創新活力、講好安順石油故事”為主題，圍繞青年員工成長培育、大學生職業規劃、青年創新創效專案落地、企業宣傳思想文化建設、青年梯隊搭建等關鍵議題開展充分研討交流，為青年員工成長引路、賦能蓄力。
會上，黨委組織部通報近三年新進大學生隊伍結構、培養現狀及成長總體情況大學。各部門、縣區公司逐一彙報青年人才培養舉措、幫帶機制及特色工作成效，分享青年培育經驗做法。新進大學生結合崗位實際，暢談入職以來的收穫感悟、成長變化，清晰闡述個人職業發展規劃，並立足一線實際提出工作困難與合理化建議。與會人員圍繞青年創新創效落地、青年宣傳隊伍建設、激勵考核機制最佳化等內容深入交流、積極建言，凝聚青年幹事創業共識。
黨委書記作總結講話，對公司創新創效、宣傳思想工作及青年人才培養提出明確要求大學。在創新創效方面，強調青年創新必須立足崗位實際，緊扣工作短板、流程堵點精準立項，透過最佳化工作流程、改進工作方法，切實提升工作質效、豐富管理手段，做到務實創新、有效創效。在宣傳工作方面，要建強宣傳陣地，深挖一線鮮活素材，用心提煉工作亮點，廣泛發動青年參與宣傳工作，主動運用AI等智慧工具提質增效，生動講好安順石油奮鬥故事。
同時，對新進大學生提出五方面殷切期望：一是胸懷自信，秉持“天生我材必有用”的信念，立足崗位篤定前行；二是謙遜好學，常懷“三人行必有我師焉”的虛心心態，取長補短、精進本領；三是勇於吃苦，做好“天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨”的思想準備，堅決摒棄畏難情緒、躺平思想；四是心懷大局，樹立與企業榮辱與共的理念，順應企業發展規律，珍惜崗位、實幹擔當；五是持續革新，保持終身學習、自我提升的進取精神，不斷突破自我、成長成才大學。號召全體青年員工以青春之我擔時代之責，為公司二次創業發展貢獻青春智慧和力量。
文 周軍
圖 王強
編輯 葉梅
二審 莫海藝
三審 王曉峰
