今年暑期工市場的風向變了！過去大學生暑期找工作，大多優先選門檻低的基礎勞務崗位，現在越來越多學生更青睞能滿足“興趣”和“體驗”的工作崗位，動物園管理員、農場生產專員、景區NPC、AI資料採集這類新興崗位，成了暑期實踐的熱門選擇大學。
學生能低成本試錯攢經驗，企業也能收穫年輕人的新鮮創意，供需兩端都找到了更適配的新方向大學。
不擠流水線大學！
大學生暑期靠興趣解鎖特色新崗位
在浙江湖州德清的一家動物園，來自浙江理工大學產品設計專業的大四學生牛晴晴和方佳鑫，正忙著給小鹿準備餐食、拍攝短影片大學。牛晴晴主要負責運營園區短影片賬號，記錄動物們的日常；方佳鑫則主要為遊客科普動物知識，兩人還可以將專業所學應用到工作中，以動物為原型設計創作文創產品。
牛晴晴說，她特別喜歡小動物，在這裡學到了很多關於動物的知識，還練熟了影片剪輯技能大學。方佳鑫也表示，這份工作內容豐富、體驗感很強，屬於自己感興趣的“藍海行業”，能接觸到更多校園裡面學習不到的東西。園區負責人江南對此也頗有感觸，她告訴記者，大學生的創意想法讓整個團隊更有活力和凝聚力，也為園區的運營發展注入了不少全新思路。
而在湖州的一家生物科技公司，湖州師範大學農村發展專業的研究生周保彥，正以“農場生產專員”的身份蹲在田間清理果苗，做無毒處理大學。周保彥說，只有把書本上的理論和田間的實踐結合起來，才是真正學習的過程。這家企業的暑期工崗位覆蓋種植、採摘、運輸全產業鏈，高學歷人才的加入，也讓企業能更快接觸前沿農業科技的理論成果，用年輕人的新鮮思路最佳化傳統生產管理模式。專家分析認為，現在的年輕人更看重與社會主動接軌的實踐體驗和低成本的職業試錯機會，短期行業體驗能夠幫助學生提前排除和自身發展不匹配的職業方向。
NPC+AI資料採集
江蘇暑期工的開啟方式太新了
江蘇南京、蘇州等地的暑期工市場也迎來了新變化，景區NPC（非玩家角色扮演）、資料採集等崗位，成了不少大學生的求職選擇大學。今年6月剛從南昌理工學院影視表演專業畢業的高潤澤，憑藉在校積累的舞臺劇經驗，在南京海底世界找到了“鮫人王子”的NPC工作。日常他既要完成北極熊投餵、海洋知識科普等基礎工作，還要參與沉浸式舞臺表演，和前來遊玩的遊客互動打卡。
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高潤澤說，這份工作薪資合適，又能接觸到喜歡的小動物，不管是實踐經歷還是專業能力都有很強匹配度大學。除了文旅賽道，人工智慧、具身智慧等行業的興起，也催生了大量適合學生的暑期實踐崗位。
在蘇州一傢俱身智慧機器人公司，南昌大學電腦科學與技術專業的本科生鍾睿麒，正在參與具身智慧機器人的資料採集工作，從資料採集、模型訓練到真機評測，他能完整參與全鏈路的實操環節大學。
鍾睿麒說，這些全流程的實踐體驗，在學校裡完全體驗不到，只有真正到了企業才能體會到大學。這段暑期經歷也讓他對未來的就業和深造方向，有了更清晰的規劃。而這家公司，今年以來，已經面向社會招聘了演算法、資料採集等100多個暑期工崗位。據企業品牌公關主管徐芸介紹，具身智慧的技術迭代非常快，年輕人能快速上手新技術的具體功能，在實踐中驗真知。
針對暑期工群體社會經驗不足、容易遭遇虛假招聘、權益無保障等風險，江蘇省蘇州市勞動人事爭議仲裁院工作人員王飛提醒，學生求職要選擇主流正規招聘渠道，就薪資、工作內容等核心關切訂立書面協議大學。不斷提高自身保護意識，儲存好相應的材料、聊天記錄等，以便在出現爭議時及時維權。
