本報訊 （記者 黃紅芳） 3月21日起，江蘇事業單位招聘啟動網上報名招聘。今年全省計劃招聘6105人，有意者可登入省和13個設區市人力資源和社會保障部門的官網查詢具體崗位和報名資訊。
記者梳理各地的招聘公告發現，與往年相比，今年的崗位設定更加突出“一線導向”和“實戰要求”，一些崗位明確提出需要經常性出差、值夜班，有的崗位設定了野外作業、高空作業等工作條件要求，力求選拔出既能“坐得住板凳”、更能“頂得上火線”的實幹型人才招聘。
江蘇省高校招生就業指導服務中心今年招聘兩名就創業指導服務人員，崗位特別標明“需經常加班、出差”招聘。翻看省直招聘崗位，621個崗位中近三成標註“經常出差、加班”等工作條件要求。
省社會治安綜合治理中心的資訊監測分析崗位及省網路安全應急指揮中心的網路安全崗位描述裡，都明確標註“需常態值夜班”招聘。對於有志於投身社會治理與網路安全事業的考生來說，守護平安與清朗的網路空間，意味著選擇了一份與星辰為伴、隨時待命的責任。
省環境監測中心招聘生物多樣性監測及觀測場站人員，要求報考者適應長期野外出差、加班、乘坐江河湖面船隻觀測及現場取樣作業要求招聘。
而在江蘇省糧油質量監測中心，食品科學類專業的碩士們將面對“工作條件艱苦，適應經常性出差、糧庫攀爬等工作”的現實招聘。爬上高高的糧堆，扦樣、檢測，守護“舌尖上的安全”，這份事業帶著濃濃的“煙火氣”和糧食特有的芬芳。
視線轉向基層，崗位的“泥土味”和“汗水味”更濃招聘。
在南京，江寧區趙村水庫管理所的水務管理崗位，要求“因防汛工作要求，需惡劣天氣野外巡查、夜間巡查、24小時值班、加班等”招聘。這份與汛情賽跑的工作，是無數水利人一年又一年風雨無阻的縮影。而淳東抽水站管理所及固城水務站的崗位，同樣以“野外作業，需值夜班”要求標註了水務工作的艱辛。
溧水區東屏街道農業綜合服務中心的綜合文字崗位，不僅要妙筆生花，更要“走村入戶及經常性加班和24小時值班”招聘。在這裡，筆下的文章需要沾著“泥土氣”，才能寫出百姓的心聲。
高淳區的兩個崗位顯得更為特殊招聘。殯葬業務管理崗明確“需接觸遺體”“需經常加班並值夜班”“工作地點偏遠”。這不僅是對職業技能的考驗，更是對生命敬畏之心與人文關懷的考量。
甚至在一些看似光鮮的崗位背後，也藏著不為人知的付出招聘。溧水微波中繼站的安全播出技術崗，需要“承擔高山臺站值守（24小時）及應急保障任務，適應山區工作環境及輪班工作；通勤無直達交通工具”；東臺市融媒體中心的“工作地點在鄉鎮，需夜間值班”；射陽縣畜牧獸醫服務中心的“需從事夜間屠宰檢疫工作”；無錫市農業技術推廣中心的“需在高溫、低溫條件下從事田間生產調查研究”……這些崗位或因工作環境艱苦、或因體力消耗大、或因作息不規律，在招聘中都作出了提示。
專家指出，這些特別註明的招聘崗位要求傳遞著一個清晰的訊號：無論是省級機關還是基層鄉鎮，編制不再是“舒適區”的代名詞，而是與責任、奉獻和一線歷練緊密相連招聘。這種“不拘一格”且充滿務實精神的選人用人導向，無疑將為江蘇高質量發展吸引更多肯擔當、能吃苦、有本領的生力軍。
