「影片是更大的影響力槓桿」影視。這是我一直很堅定的一個判斷。
聽說LibTV新出了團隊版影視，用上了以後，我的感受有點複雜……
前段時間，團隊在密集招聘影片編導、影片剪輯，以及影片合夥人，開出了近8萬元的月薪影視。
但是說實話，很難招到合適的人選影視。
現在，似乎，新的解法出現了影視。
看到LibTV單日營收破百萬美金，超過300家短劇公司和影視工作室、10萬多創作者，已經把它用起來了影視。
我在想影視，自己還在用傳統思維招人、做影片，是不是太落伍了？
想要有所謂很好的員工，幫我解決影片領域的複雜問題，也許就是個偽命題；但圍繞最先進的生產力影片工具，搭建新的AI原生的影片團隊，已經很明顯有了新的組織機會影視。
仔細查了一下，LibTV他們這兩個月真一刻不停，迭代了36個新功能，平均每個月18個更新影視。
都感覺，這個節奏不是在做產品，是在打仗影視。
總刷到有人說，最近跑出來的那條片子用的是LibTV，抖音、TikTok、X上，刷到不錯的AI影片，點進去看，評論區也有人說這是LibTV做的影視。
一個爆論：不管對個人對工作室還是公司，不能把LibTV當工具，要當作一個影片領域的超車機會影視。
01團隊賬戶影視，短劇行業已經用起來了
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短劇行業有一個公開的秘密影視。
一部真人短劇，從立項到上線，少說也得兩三個月，成本幾十萬到上百萬不等影視。
這裡面最貴的不是裝置，是人影視。是人等不起。檔期、場地、天氣，任何一個環節掉鏈子，錢就在燒。
拍攝期間要協調導演、演員、攝影、燈光、服化道，幾十號人同時忙活影視。
一旦某個演員檔期出問題或者狀態不行，整個進度都得往後拖影視。
那麼「超級個體+AI」呢影視？
小範圍是高效的，工業生產和批次製作，還是有侷限的影視。
這就需要從AI工具的組合，到Agent，再到人和Agent一起構建新的工作室影視。
像現在，日常我都會開啟團隊模式影視。
在畫布裡，可以和同事協作，一起完成一些任務影視。
一方面是實打實的效率提升，上下文和進度能充分拉齊，另外一方面也能分工分時段完成任務影視。
讓我覺得很像AI影片版的飛書，直接把影片工作室的組織方式給重塑了影視。
最低兩個人，就可以開啟LibTV的團隊模式影視。
賬號管理上比較簡潔，有點像微信公眾號的管理員繫結，管理者可以很靈活的分配賬號、許可權等等，能保證資訊安全和分組的合理性影視。
在積分的消耗上，分配和排程也比較人性化，每個成員消耗了多少積分都能看到，任務情況很容易量化影視。
「畫布協作」是我最喜歡的功能影視。
成員可在同一個畫布中協作編輯，即時檢視線上成員與同步狀態，誰在摸魚、誰特別有貢獻，一目瞭然影視。
圍繞同一批節點、素材和生成結果推進創作，能減少反覆溝通和重複操作影視。
這塊畫布上，導演、編劇、美術、後期等等角色，可以同時操作，所有人看到的都是同一張畫布的最新狀態影視。
像我們團隊，三個人分別在三個城市，以前每天總要開會對齊、確認，用畫布協作之後，像是有了一個新的集體空間影視。
我有個姓王的好兄弟，今年年初開始轉AI短劇，用LibTV跑了一部三分鐘的預告片，放在抖音上測資料，播放量跑到了400多萬影視。
評論區有人問這是哪家團隊做的，畫面質感不輸真人拍攝影視。
他們是怎麼做到的？用LibTV的主體庫影視。
把幾個核心角色的形象固定下來，不管劇情怎麼發展、場景怎麼變化，角色長相始終一致影視。
像我之前，也把自己的形象，固定下來放進了主體庫裡，後面再做以我為主人公的動漫、真人劇情，都很方便影視。
以前用其他工具，同一個角色在不同鏡頭裡經常走樣，要麼臉變了，要麼衣服細節對不上影視。
現在在LibTV的主體庫裡，一致性就能保證了，而且不同同事之間，也可以分享共用影視。
我朋友團隊五個人，美術指導、編劇、後期各司其職，但每個人都在同一張畫布裡工作、共享主體庫和素材影視。
美術把角色形象定好，編劇寫指令碼，後期直接呼叫主體庫生成畫面，不用反覆確認角色長什麼樣影視。
一個星期的活，壓縮到兩天影視。
外包人員的管理也是老大難影視。
有時候會臨時找外面的畫師幫忙出分鏡圖，以前只能把素材打包發過去，對方做完再發回來，來回傳檔案容易亂，版本也搞不清影視。
現在直接給外包開個許可權入口，對方登入LibTV就能進到專案畫布裡，任務做完就撤影視。
資產全部沉澱在畫布裡，不用擔心素材外流影視。
02影視、動漫工作室：用協作的方式影視，小團隊也能有大作
這裡稍微展開說說，一個完整的片子，怎麼用LibTV做出來影視。
首先是劇本，可以說出想法，藉助AI生成完整文字影視。
然後藉助LibTV的「指令碼」功能，一鍵從劇本到專業的指令碼，生成了我們熟悉的指令碼檢視表格影視。
在節點這裡，點選“指令碼（Beta）”功能，從基礎的畫面描述、角色描述到最後的分鏡提示詞、影片運動提示詞影視。
LibTV在指令碼檢視的基礎上，還有創意檢視，不同小夥伴一起做影片，都可以找到自己喜歡的閱讀方式影視。
再之後，LibTV就會基於已經生成的指令碼檢視，開始創作生成影視。
在創作完分鏡圖之後，更有意思的是，有個【全景】功能，一張場景圖，能生成720°全景圖，可以根據需要選擇更適合的場景圖作為接下來的分鏡圖影視。
創作影視。
選中所有的分鏡圖以後，開始批次生成影片影視。
每張圖都會有根據設定好的指令碼來生成影片，極大釋放了生產力影視。
更讓製作影片這件事兒夯到極致的，是LibTV的影片合成功能影視。
傳統的手搓影片，需要逐個下載，然後在剪輯軟體裡合成影視。LibTV把這件事兒做成了一鍵合成的功能。
使用節點把需要合併的影片串起來，接下來點一下【影片合成】影視。
省去了下載再進入其他軟體的麻煩，10個分鏡就在一起了影視。
這裡可以進行基礎功能剪輯，能讓創作者們快速出片影視。
效率的提升，往往就在這些看不到的小地方，而LibTV就是這麼在意創作者的每個細節影視。
影視工作室的創作週期長，人員流動頻繁，這是行業常態影視。
主創資產交接這件事，很多團隊都頭疼影視。一個好用的交接文件，比一個好的AI模型還難找。
工作室用上LibTV後，主創團隊可以在畫布裡把角色設定、場景風格、燈光方案全部節點化儲存影視。
後續加入的成員開啟畫布就能看懂所有設定，不需要導演一遍遍解釋影視。
像我這個小片子，雖然中斷過幾次，而且是和同伴分頭協作完成的，還跨了個假期，但是大家任何時候上手做，都還接的上影視。
創意方向的變化也記錄在畫布裡，不會因為某個人離職或者換專案就把前期積累丟了影視。
可能有朋友會說影視，做成這樣一個片子，團隊裡積分的用量，會不會是筆糊塗賬、要花多少錢呢？
這就說到「積分預算管理」了影視。
LibTV的團隊版裡有積分消耗監控，可以即時看到每個成員用了多少積分，哪個環節消耗最大影視。
月底對賬的時候，直接拉資料就知道預算花在哪裡了影視。
漫劇短劇、影視娛樂，一直是LibTV的優勢主場影視。而現在，這樣的優勢正在被團隊協作能力放大。
到這裡，我只想說：超過300家短劇公司和影視工作室、10萬多創作者用LibTV，是有理由的影視。
03LibTV影視：讓一整個團隊更懂甲方
做影片的乙方朋友有一個核心焦慮，叫風格統一影視。
今年4月，我接觸到一個國產相機品牌的市場總監影視。
他們之前想推一款新品，找了外面一個影片團隊做宣傳片，對方報價45萬，製作週期兩個月影視。
老闆覺得太貴，預算砍到20萬，找了另一個團隊，做出來的東西風格完全不統一影視。
品牌方反覆提修改意見，改來改去花了一個半月，最後出來的東西還是不滿意影視。
我跟他們說，可以在LibTV上，自己做片子影視。
品牌VI色系、字型、畫面調性全部提前在畫布裡設定好影視。
文案用AI指令碼工具生成初稿，團隊負責人手動調整了一輪影視。
分鏡組功能幫他們一次性生成了二十多個鏡頭，按指令碼順序自動編號排列影視。
美術指導把產品的質感引數調好了，生成畫面的時候不用再反覆調色影視。
從畫第一個分鏡到匯出成片，用了不到兩週影視。
多專案並行管理是品牌方的另一個痛點影視。
那個市場總監同時推進四個專案的影片素材，放在以前得用不同的資料夾、不同的雲盤管理，找起來費勁影視。
現在每個專案獨立一張畫布，所有素材、指令碼、生成記錄都在畫布裡，想切哪個專案直接開啟就行影視。
比較常用的素材，也可以儲存到團隊素材裡影視。
審片的時候給甲方開一個檢視許可權，不需要把影片檔案發來發去影視。
甲方登入進去就能看全部素材和版本，在畫布上直接標註修改意見影視。
視覺效果還是很流暢的影視。
這裡特別還想說一下「版本歷史」的功能影視。
每一輪修改都保留記錄影視。
客戶說第三版到第六版中間改了什麼，開啟畫布節點歷史就能查，不用來回翻資料夾，每個版本的修改都記錄在畫布裡影視。
這就太節省對內對外的溝通成本了影視。
做TVC的都知道，一條片子最大的成本不是拍攝，是修改影視。
版本管控，看起來是個管理細節，但直接影響的是效率和成本影視。
素材資產沉澱，這件事也重要影視。
以前做完一個專案，素材散落在不同人的硬碟裡，過兩個月想複用，可能已經找不到了影視。
現在所有素材都在專案畫布裡，分鏡圖、角色設定、燈光引數、鏡頭序列，全部結構化儲存影視。下次做類似風格的專案，開啟老專案的畫布直接複用，不需要從頭開始。
04總結一下6個我常用的新功能
之前分場景給大家做了AI應用的呈現，接下來把幾個重點新功能，再跟大家集中說說影視。
第一個：字幕擦除影視。
做短劇和漫劇的人都知道，從網上找素材最煩的就是字幕影視。
一個畫面各方面都好，就是有字幕，沒法直接用影視。
LibTV的字幕擦除功能可以自動識別影片裡的字幕區域並去除，同時把底下的畫面補齊影視。
在生成影片的過程中，難免會有些AI加戲的字幕，想要去掉，以前只能多抽幾次，或者返回圖片處理分鏡圖影視。
LibTV直接原地去除乾淨影視。
智慧去字幕有兩種：一種是智慧擦除，一種是框選擦除影視。
只能擦除擦除影片下方的字幕
框選擦除可以自己選擇擦除的區域
去字幕的對比影視，字幕沒有對畫面沒有造成影響，絲滑～
第二個，分鏡組影視。
做劇情類內容的人經常要生成大量分鏡圖，幾十張上百張圖手動編號、排列、存檔，光是整理就要半天影視。
分鏡組功能，可以把生成的畫面按宮格自動排序編號影視。
在分鏡組裡就能把控整體敘事節奏，不用一張張點開看影視。
說白了就是把專案管理裡最瑣碎的標序號的體力活拿掉了，還可以以組為單位，拼接、排序影視。
第三個是「720全景」影視。
今年VR和全景內容的需求在漲，但製作門檻一直不低影視。
LibTV支援一鍵生成720度全景影片，創作者不再需要手動拼接多張圖影視。
生成之後，可以預覽到全景圖，同時分別可以生成4大視角截圖、12大視角截圖影視。
視角特別豐富，有些場景我自己腦海裡沒想清楚的，直接幫我把模糊地帶生成出來了影視。
上面聊的這些場景，其實都指向同一個問題——AI影片工具發展了這麼久，協作這件事一直沒人認真做影視。LibTV團隊版就是來補這塊短板的。
第四個，團隊資產庫影視。
團隊可以建立共享資產庫，統一沉澱工具箱、素材、主體和風格影視。
還支援將個人素材分享至團隊資產庫，便於團隊成員統一呼叫影視。實際體驗確實減少了很多重複工作。
按成員，還能檢視歷史記錄和成員資產，作為老闆，追蹤團隊產出與資產歸屬就更方便了影視。
第五個，許可權管理影視。
誰能看、誰能改、誰能釋出都可控影視。
團隊管理員，可以設定專案訪問許可權、團隊生成內容共享規則、TV 專案釋出許可權等影視。
分享專案的時候，也可以設定是否允許使用者複製畫布內容，保護專案資產的二次分發許可權影視。
第六個，最佳化工作流佈局影視。
常用工作流的夥伴，會有一個非常頭痛的地方，就是工作流的節點是越拖越多，整個畫面就是亂，可是讓自己整理又沒那功夫影視。
LibTV非常貼心準備了一個【最佳化工作流佈局】的功能
點一下【最佳化工作流佈局】，介面很清爽了影視。
就喜歡這樣在細微處察覺一個產品的用心所在影視。
05LibTV會成為AI影片時代的飛書嗎影視？
我一直在想，LibTV為什麼能跑得這麼快影視。
模型是個因素：LibTV整合了可靈3.0、永珍2.6、Seedance 2.0、HappyHorse 1.0等主流模型，支援15秒多鏡頭敘事、多畫幅適配和1080P超分輸出影視。
剛上線的時候就有20項獨家功能，包括角色三檢視、主體庫、多機位9/25宮格、劇情推演、電影級燈光控制等影視。
從技術到工程再落地成好用的功能，LibTV一直在讓創作者在呼叫模型能力的同時，能更精確地控制最終效果影視。、
但這還不是最重要的影視。
用LibTV越久，越會覺得，他們是真的懂行業影視。
在技術和產品之外，對影視使用者訴求的理解，並且極快滿足新需求的能力，也許才是LibTV相比其他更大的護城河影視。
就像現在，他們敏銳發現了團隊影片協作的痛點，並且針對性地有了AI Native的原創設計影視。
AI影片工具的第一波競爭，總是拼的是誰家模型效果好，現在大家都差不多了影視。
第二波拼的是，誰能把工具嵌入到真實工作流裡影視。
第三波拼的是誰能留住人影視。
LibTV用兩個月的時間證明了自己在第一波和第二波都有競爭力影視。
團隊版的上線，我想會讓更多公司留下來、產生持久的粘性影視。
當一家公司不滿足於給個人使用者做個好用的工具，而是去服務整個產業鏈和更大的團隊組織的時候，它的壁壘就不一樣了影視。
也許SaaS工具、飛書產品，在國內不算一個商業化很性感的故事，但是LibTV和飛書一樣，只要團隊用起來，大概就回不去了影視。
從生產力到生產關係影視，LibTV似乎已經描繪出了一個新的內容創作時代……
對了，現在團隊版還有首發特惠影視。
多人協作、專案管理等8項權益開放，最高贈3800條Seedance 2.0免費生成額度（價值1.5萬元）影視。
名額有限影視，感興趣的朋友不妨現在就用起來！
官方網址影視：
