中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱“通用技術集團”）成立於1998年，是中央直接管理的國有重要骨幹企業，2018年12月獲批成為國有資本投資公司試點企業招聘。近年來，通用技術集團錨定服務國家戰略，圍繞建設世界一流企業總目標，不斷推動實業化轉型，實現了從“傳統商貿業務為主”向“實體經濟為主”、從“引進技術”向“自主創新”、從“傳統老國企”向“現代新國企”的跨越發展，成為央企在機床裝備、醫療健康、高階醫療影像裝置三個領域的領軍企業，努力成為服務製造強國戰略的“主支撐”、服務健康中國戰略的“生力軍”、服務高質量共建“一帶一路”的“主力軍”。
中國醫藥健康產業股份有限公司（以下簡稱“通用技術中國醫藥”），是通用技術集團控股的上市公司（股票簡稱：中國醫藥，股票程式碼：600056），系中央企業三大醫藥企業之一，其前身為1983年成立的中國醫藥保健品進出口總公司，1999年加入通用技術集團，現已成為集團旗下唯一的醫藥及醫療器械生產經營平臺招聘。通用技術中國醫藥致力於醫藥產業發展和人類健康事業，努力打造中國醫藥健康產業領域的旗艦企業。近年來，通用技術中國醫藥已初步建立了以醫藥及醫療器械商業為引擎，以醫藥工業為支撐的貿工技服一體化產業格局，產業形態涉及種植加工、研發、生產、銷售、物流、進出口貿易、學術推廣、技術服務等全產業鏈條，聚焦服務“健康中國”建設、服務人民美好生活，著力打造成為值得信賴的世界一流醫藥及醫療器械綜合服務商。
根據工作需要，現面向通用技術集團系統內外部公開招聘選拔通用技術中國醫藥副總經理崗位人選，歡迎有志於醫藥健康事業的優秀人才積極報名招聘。具體事宜公告如下：
01
招聘職位和職數
副總經理1名
02
基本條件
（一）政治立場堅定，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致招聘。
（二）認同通用技術集團“誠信、包容、創新、實幹、卓越、共贏”價值觀，自覺維護集團公司及通用技術中國醫藥核心利益招聘。
（三）熟悉國家醫藥醫械、醫療、健康等領域相關政策法規和行業動態，具有較強的政策理論水平和敏銳的市場意識；熟悉醫藥醫械、醫療、健康等相關業態及市場運作模式，具有較強的市場開拓能力招聘。
（四）勇擔當、善作為，具有開拓創新意識，執行力強，落實上級組織和公司黨委決策部署堅決有力，能夠承受一定的工作壓力招聘。
（五）具有較強的組織管理、溝通協調能力，帶領團隊攻堅克難、協同高效，能夠適應崗位職責的要求招聘。
（六）具有良好的職業操守，品行端正、遵紀守法、誠實守信、公私分明、嚴守底線、廉潔從業招聘。
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（七）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質招聘。
03
任職資格
（一）具有累計10年以上醫藥企業工作經歷招聘。
（二）應當具有相當於中央企業三級正職3年以上工作經歷，未滿3年的應當具有三級正職至少滿1年且和三級副職累計5年以上的工作經歷招聘。對於無法對應職級的，應具有大中型企業等單位5年以上中高層管理工作經歷。
（三）中共黨員招聘。
（四）具有大學本科及以上文化程度招聘。
（五）應當能夠任滿一個聘期（3年），即距離退休年齡3年及以上招聘。
（六）不存在法律、法規、規章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的情形，以及違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情形招聘。
特別優秀的，可以適當放寬條件招聘。
04
崗位職責
1.協助總經理制定公司中長期發展規劃，組織制定工業板塊業務戰略及科技發展子規劃，並組織實施；研究分析國家化藥、生物製藥及中藥相關政策措施，結合公司實際提出對策建議並抓好落實招聘。
2.負責開展工業業務政策及行業發展研究、業務結構最佳化分析、資源配置效率評價，提出板塊內資產重組、產業整合、資源配置、業務發展等有關建議並按照授權組織推進招聘。
3.負責公司科技創新體系建設，研究提出產業化技術方向佈局，組織開展及督促落實工業企業產品開發和技術引進、制定研發計劃及研發預算等工作，做好實施情況跟蹤招聘。
4.負責對子企業生產運營進行督導管理，做好專案的全過程管理，推動已有文號產品的技術改進、質量提升、休眠恢復等工作，實現精益管理、降本增效招聘。
5.組織公司重大技術攻關專案的立項、評審、實施監控和後評價，為專案成員提供必要的技術支援；牽頭公司科研專案和重大技術創新專案立項、過程管理及其成果轉化招聘。
6.承擔並分解完成工業業務年度經營預算指標、商業計劃及重點工作，對預算完成情況進行跟蹤及指導，分析工業業務的經營資料、偏差原因、變化情況、重點工作等進展情況，對核心業務指標提出最佳化意見招聘。
7.深化醫藥工業業務營銷體系改革與轉型，構建國內推廣和精細化招商體系，及時調整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標招聘。
8.完成領導交辦的其他工作任務招聘。
05
報名事項
報名時間招聘：2026年4月7日至2026年4月26日17:00
報名材料：近期彩色二寸高畫質晰度數碼照片和報名表（文末“閱讀原文”下載報名表請），以電子郵件形式將電子版報名表（Word版）傳送至[email protected]，郵件標題按照“應聘人員姓名+應聘崗位+所在公司名稱+手機號”投遞招聘。
06
誠信要求
應聘者須對提供材料的真實性負責招聘。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
07
招聘程式及其他
1.本次招聘原則上按照發布招聘公告、公開報名、簡歷篩查、資格審查、初面、面試、確定考察物件、組織考察、黨組研究決定、聘用等程式進行招聘。
2.聘用的領導人員職務試用期為1年招聘。期滿後，經考核勝任試任職務的，正式聘職，按照任期制和契約化管理；不勝任的，解除聘任職務。
3.聘用人員工作地點為北京市，與所任職公司簽訂勞動合同招聘。
4.透過資格審查者，面試等具體事宜另行通知招聘。
08
聯絡方式
諮詢電話招聘：010-81169548 （工作日8:30-17:00）
來源招聘：國資小新
